发布者:ask20150602jei 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单,无补偿,对不对呢?
相关问题
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助..希望对以上问题 逐个细致解释 谢谢 注;所说更换老...
发布者:yu470055368 2012-03-07 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:郭晓丽14 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
我在宁波,员工因个人原因提出离职,想领取失业金,公司可以为其
我在宁波,员工因个人原因提出离职,想领取失业金,公司可以为其盖章吗?
发布者:微信用户 2013-06-20 状态:已过期 回复 (3)
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
发布者:BJCXH 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
本人8月份生育,9月底向公司提交生育险的各项手续,由于本人个人原因想离职
本人8月份生育,9月底向公司提交生育险的各项手续,由于本人个人原因想离职,12月底社保局下发给公司生育津贴支票。请问如果我在确定公司拿到支票后辞职,生育津贴是否归我个人,还是离职后就没有
发布者:ask201412059yt 2014-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
部门员工,驾驶公车出差,因个人驾驶原因超速违规,其罚款金额,公司要求个人缴纳,公司不承担
部门员工,驾驶公车出差,因个人驾驶原因超速违规,其罚款金额,公司要求个人缴纳,公司不承担。请问这样合理吗??符合法律规定吗????
发布者:ask20150522ofs 2015-05-22 状态:已过期 回复 (3)
请问我在公司上班一年多了,个人原因离职,走的时候单位没给我养老保险本
请问我在公司上班一年多了,个人原因离职,走的时候单位没给我养老保险本,对以后拿养老保险有影响吗?
发布者:ask20150525qeo 2015-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
我在上一家公司工作了半年,刚以个人原因离职了。公司从未与我签订劳动合同及为我购买社保。
请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗? 请问:我已经以个人原因离职了,这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长?
发布者:88lgh@163.com 2015-06-01 状态:已解决 回复 (4)
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单,无补偿,对不对呢?
发布者:ask20150602jei 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)