发布者:yohayola 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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被公司辞退如何赔偿
我是13年7月进入公司,今天6月1号部门经理单独找我谈话说由于公司效益不好需要裁剪人员,然后跟我说有两种选择,一是让我转做其他工作(该工作根本就不适合女生做),二是接受辞退。我接受了辞退要求,公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是接受到了部门经理的口头通知,没有任何书面通知。我想请问一下这种情况赔偿金应该怎么算?是按照2N+1还是N+1,赔偿金额应该是个人平均工资还是当地平均工资算?如要万不得已要申请劳动仲裁需要准备哪些资料。非常感谢!
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十六年工龄的老员工被公司辞退该如何赔偿
我于1999年加入公司,今年五十五周岁,是公司的一名老员工,至今已经在公司工作了16年,前段时间因本人有病想请假回家看医生,被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了,说担心我在公司病倒了公司要负责,我说是否可以给我安排个其他工作干到退休就可以了,公司负责人不同意,当我提出经济补偿的时候,公司负责人盖总直接对我说我有钱有势你也告不倒我,你想怎样都行,反正要钱就给你三万块钱你就走。就这样在五天之后公司通知门卫将我挡在了大门口外面,不让我进去,我一...
发布者:wanyan2 2014-10-29 状态:已过期 回复 (1)
在职3年6个月公司未签订劳动合同并辞退如何要求赔偿
公司用我的时候说准备给新公司培养人,需要把我派到其他公司学习,第一年在A公司,工资由公司老板私人转账发放,第二年又被派到B公司,工资由B公司公司账户转账发放,第三年派到新成立的公司由公司公司账户转账发放,现公司领导口头通知给我放假1个月,工资照发,说一个月后等通知,但其主要是想裁员,工作期间从未签订劳动合同,也未缴纳任何保险,并长期加班(节假日、夜班),请问我应该如何维护我的合法权益?
发布者:bonnie008 2014-11-18 状态:已过期 回复 (6)
您好!请问,公司无任何理由辞退这个部门,如何要求公司赔偿?
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发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问,公司没任何理由辞退整个部门,如何要求公司赔偿
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发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
合同未到期,公司进行人员分流,我不服从分流。这样我有没有经济补偿
发布者:1245787 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
辞退职工,公司应该如何赔偿?
你好,女职工的工作屡次出错,且态度较硬。现已怀孕,公司改怎么办?
如果公司想辞退她,需要补偿吗?她入职不到一年时间。试用期已经怀孕
发布者:qfwe8726 2015-01-20 状态:已过期 回复 (7)
公司效益不好厂方辞退员工,厂方该如何赔偿?保险该怎么办?
自2002年进厂03一公司名以自己投保,08年公司续保,08年10月底因生育休假厂方停保自己续保,直至12年3月把我叫回工作保险转入公司,现因效益不好被辞退,今年我已46岁,从事机械行业,在找工作很难,请问公司该如何承担责任。
发布者:zym15866400525 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
被公司辞退如何获得赔偿
我是2009年5月份到这家公司上班,公司春节前放假与开工都没有书面通知只是部门主管口头通知,就在2月25号得到主管通知我们不要倒回公司上班,公司有帮我买社保但其它同事都没有买社保,有签过一式两份的合同只是没有给我们留底,没有工资条,像我们这种情况怎样获取相应的补偿 前几年发工资都是发现金,从去年6月份开始通过银行转账,有银行流水帐可以吗
发布者:huagu2015 2015-03-07 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退我,如何赔偿
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发布者:ask20150326exf 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
生病被公司辞退,具体如何要求赔偿?
您好,请问,我在职期间生病住院,手术之后,公司说要辞退我。公司没有给我买医保和社保,我的医疗费十几万。请问,怎样要求具体赔偿?谢谢
发布者:zxchm168 2015-06-01 状态:已过期 回复 (3)