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被公司辞退如何赔偿
江苏－苏州 06-04 09:05 悬赏 0 发布者:yohayo…… 给我留言 回答:(1) 我是13年7月进入公司，今天6月1号部门经理单独找我谈话说由于公司效益不好需要裁剪人员，然后跟我说有两种选择，一是让我转做其他工作（该工作根本就不适合女生做），二是接受辞退。我接受了辞退要求，公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是接受到了部门经理的口头通知，没有任何书面通知。我想请问一下这种情况赔偿金应该怎么算？是按照2N+1还是N+1，赔偿金额应该是个人平均工资还是当地平均工资算？如要万不得已要申请劳动仲裁需要准备哪些资料。非常感谢！
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2015-06-04 09:22
可要求支付经济补偿
追问：
你好 我知道可以要求支付经济补偿 但是我想了解跟具体的赔偿内容 例如赔偿金额和需要支付几个月的赔偿金
回答：
工作满一年支付一个月的工资
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