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被公司辞退如何获得赔偿

广东－广州 03-07 12:07 悬赏 20 发布者:huagu2…… 给我留言回答:(7)

我是2009年5月份到这家公司上班，公司春节前放假与开工都没有书面通知只是部门主管口头通知，就在2月25号得到主管通知我们不要倒回公司上班，公司有帮我买社保但其它同事都没有买社保，有签过一式两份的合同只是没有给我们留底，没有工资条，像我们这种情况怎样获取相应的补偿

问题补充：

前几年发工资都是发现金，从去年6月份开始通过银行转账，有银行流水帐可以吗

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回复时间： 2015-03-07 12:56

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-03-07 11:37

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

我到今年5月就满6年了，我应该通过什么途径要求公司补偿

回答：

申请劳动仲裁