发布者:CHUNYAN890121 2011-03-13 状态:已过期 回复 (2)
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培训协议
转正之后公司要求签订培训协议,我并没有参加公司以外的任何培训,只是刚进入公司时进行过岗位培训。公司便要求签订培训协议,要求每月从工资里面扣除培训费100元,直到满2000为止,在公司服务期满3年后退还。请问这是合法的吗?
相关问题
合同到期培训赔偿及保密协议问题
合同到期不想续签,以前的培训需要赔偿吗?保密协议还具有法律效应吗?
发布者:hao147258369 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
培训协议是否有效
协议内容:
甲方由于SAP业务发展需要,针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训,使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙双方经协商一致,现将相关培训事宜,……
培训地点: 本公司
讲师: 本公司员工(并未对其支付培训费)
约定服务期:3年 违约金:2万
培训后,因公司政策改变,不再需要SAP业务发展,也就是说,培训内容对公司来说已经没用。到现在,已经过去一年半的时间,被培训的员工从未接触该方面的业...
发布者:ytfantong 2011-02-23 状态:已过期 回复 (1)
培训协议
已签订劳动合同和培训协议,在职期间公司出资外出培训,培训协议签的例:培训费用3000元,以最近一次培训时间为准,需在公司工作三年,提前辞职者需向公司交培训费用三倍的违约金,公司这样合法吗?我现在刚培训完半年,想要辞职,应该怎么办?怎样能不交钱?怎么办好?
发布者:LRK4904 2011-02-24 状态:已过期 回复 (3)
急!!!!见习期辞职 入职培训协议 违约金
我2010年7月份毕业就签了一家国企,公司在北京,但是在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训(讲解公司文化,企业制度,都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术),然后被派到外地工作(建筑行业)直到现在。签的合同是6年,试用期6个月,公司让我们自己在合同上注明:见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议,如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年,还在见习期,想要辞职,公司让我缴纳违约金,我该怎么...
发布者:westerfdy 2011-02-25 状态:已过期 回复 (7)
见习期辞职 入职培训协议 违约金
我2010年7月份毕业就签了一家国企,公司在北京,但是在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训(讲解公司文化,企业制度,都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术),然后被派到外地工作(建筑行业)直到现在。签的合同是6年,试用期6个月,公司让我们自己在合同上注明:见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议,如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年,还在见习期,想要辞职,公司让我缴纳违约金,我该怎么...
发布者:westerfdy 2011-02-25 状态:已过期 回复 (2)
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月,我想离开了。
当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期?
和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
培训赔偿协议
我现在沈阳一家公司工作,09年出国前签了一份培训协议。协议时间为5年,每年8千元。规定如果在这5年时间内离职需要对公司进行赔偿。
出国做的事新项目的转移,并没有什么真正意义上的培训。没有课程,没有证书。我想问一下这样的协议是否合理?如果我离职的话是否真的要赔这些钱。
发布者:zhaolangmei 2011-03-07 状态:已过期 回复 (1)
没签培训协议 需不需要赔偿?
刚进公司的时候没说,在进入公司半年后也就是过了试用期了公司突然要我签培训协议,不签就不发工资了,而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢?
我们签的劳动合同是五年,试用期半年,第一年属于培训,按公司说法 第一年里我们没有工资,所有公司给我们发的钱都是培训费,而我们上班公司并未进行培训,我们只是自己在上班地点瞎学,自己问老师傅。
发布者:热力南 2011-03-07 状态:已过期 回复 (2)
培训协议是否生效
您好,请问当时签的培训协议没有注明服务期及培训费用(有这一项但是我们没填),且没有公司盖章,只是我签完字就被公司拿走了,请问这样的协议生效了吗
发布者:10123456789 2011-03-09 状态:已过期 回复 (1)
培训协议有法律效力吗?
我是应届毕业生,但还未毕业。 三个月前在学校招聘会上跟一教育机构签了一份培训协议,内容大致意思是:乙方(我)要到北京培训一个月,培训结束后必须为甲方(该机构)服务一年,否则应赔偿培训费用及来回车费。甲方会在出发前5天购买车票,若乙方在甲方购票后放弃培训,则要赔偿一切损失。我前几天收到该机构的短信通知本月15号要出发,10号为报到时间。我打算在10号之前向它提出解除培训协议。请问我要承担赔偿责任吗?这个培训协议有法律效力吗?谢谢大家帮忙!
发布者:Jci8355 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)