发布者:681232s 2015-06-05 状态:已过期 回复 (3)
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公交公司赔偿问题
我妈搭公交.上车还没站稳坐下.车子直接起步了刹车.导致我妈摔倒了晕倒.司机还在继续开车.傍边乘客叫司机打110才送我妈去医院!现在问题来了.公交公司说他们开除了司机.只负责出医药费.说我妈已经过了赔偿什么误工费的年龄.不做别的赔偿.我想质询律师.公交公司这样处理问题合法吗?受害者还能得到什么赔偿?撞到头部会有后遗症.出院以后又出现问题我们该怎么办?我感觉不是说开除员工就能解决问题的吧?希望律师大大们给我一个意见!谢谢!
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公司想让我主动辞职,我不肯。我提了劳动法赔偿的问题后,现在他们不给我事做
公司想让我主动辞职,我不肯。我提了劳动法赔偿的问题后,现在他们不给我事做,也不找我,也不给我发辞工单。让我天天这样闲着。我还是照常上下班的。
发布者:ask20150525txj 2015-05-25 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不续签的赔偿问题
我在公司工作满三年,合同期满,公司通知我不续签,并给予3个月工资的补偿。原合同上有关于年终奖的协定,每年发放1-3个月的年终奖,但是这三年里均未发放,我要求补偿3个月年终奖(按一年一个月),但是公司人事只愿意支付两个月,理由是2012年后半年和2015年前半年不计算在内,只能支付两年的年终奖,请问这样合理吗?年终奖一直没有发,我是否可以要求公司支付年终奖的同时支付其延迟期间的利息?另外,我是否还有其他可以要求的赔偿?恳请各位专业人士给予解答,十分感谢!
发布者:zhoumeirong002 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
公司关了和员工之间赔偿问题
2007年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西联和员工的合同到期,创龙公司要求员工签定新公司,合同为期一年.但合同公司变成了国业钢材公司,因为当时员工一直在创龙下面做事,也没怎么在意这个问题,大家就签了!但现在15年5月,合同未到期的情况下,国业钢材公司宣布无法经营,关了!只赔偿员工一年合同未满按一年赔偿一月的费用,之前的合同都无效了,而且和国业钢材公司签定的合同,员工并没有拿到副...
发布者:tyghnv 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
汽车租赁公司租来的车发生事故,附带的赔偿问题
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发布者:5217132 2015-05-29 状态:已过期 回复 (1)
关于公司方面提前解约的赔偿问题
我2010年9月份进公司,每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期,但是人力资源那边已经找我谈话,现在才5月末,希望我自动提离职,说是我部门新领导重整部门给的意见,我本身没工作过失,本来今年正常再续约就是长期制合同,到期不续约的基础上,我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧,现在他们希望我提前自动离职,我该得到多少赔偿
请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那...
发布者:EricLv 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (2)
工作失误给公司造成经济损失 赔偿问题
1、客户及公司均有部分原因
2、公司不愿得罪客户,更不承担,让个人承担全部损失,已远超过月工资。
3、公司起诉员工,要求赔偿。
问题:我需要准备什么材料,或者怎么做,可以更好的维护自己的利益?
发布者:嘟嘟leila 2015-06-01 状态:已过期 回复 (5)
客运公司乘客伤残赔偿的问题
我母亲乘坐客运公司大巴车时,因其他车辆违章造成车祸,我母亲伤愈后鉴定为8级伤残一处,10级伤残两处。交通事故定责为对方车辆全责,我母亲乘坐的大巴车无责任。现在要进行诉讼维权,据说可以请求按照《消费者权益保护法》或者《交通安全法》起诉客运公司。2种诉讼请求有什么不同之处,哪种更有利于受害人,陕西省对此类情况有什么规定?
发布者:jinzhang2 2015-06-01 状态:已过期 回复 (4)
关于公司所谓裁如何赔偿的问题
我们公司在上海,在天津设立办事处,我从11年1月份入职到现在一直在天津办事处上班,昨天公司人事和我说由于公司今年业绩不理想要撤掉天津办事处,我和另外一位同事被提前一个月告知干到6月底双方解除劳动合同,赔偿我4.5个月的工资,可是今天我老公同事说像这种情况公司要每满一年赔偿2个月的工资并且把补偿这几个月的保险公司还需要上!我想咨询下是不是要双倍补偿,毕竟家里还有小孩要养,能多争取点合法权益就多争取些!
发布者:jiajia9987 2015-06-03 状态:已过期 回复 (4)
公司东西被盗,赔偿问题
我是公司的员工,因公司晚上被盗,第二天我检查了东西没少,后来过了几天同事检查东西少了,但这东西我当时候检查过是对的,但公司觉的是被盗的时候我没检查清楚,让我来赔偿,这样合理吗?
发布者:zjtztz 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
05年4月1日入职,试用期三个月,已签订劳动合同,现在试用两个月,没有任何过错,公司项目做完,他的理由就是项目做完裁人,但是公司通知其他转正人员调岗,因为我在试用期,通知我离职,试用期这种理由可以裁退员工么?请问会有赔偿么?
发布者:千jinxin 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)