发布者:ask20150608uq1 2015-06-08 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我现在处于哺乳期,孩子7个月,2013年10月到公司,劳动合同是3年,到16年10月到期,现在公司要解雇我,请问怎么赔偿?然后,我们公司发工资有一半的工资用现金的形式,也就说偷税偷税。然后今天早上他说让我给客户包5千块钱的红包,如果不包,就不用来上班了,也就说想用这个借口来解雇我,请问怎么处理?谢谢!!!
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哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿?谢谢!
发布者:doudou3062155 2009-02-10 状态:已解决 回复 (10)
哺乳期公司要求解除劳动合同
我是2006年2月进公司,2009年2月份刚休完产假,因公司效益不好,要与我协商解除劳动合同,请问我应该得到多少的赔偿,请大家帮帮忙,急急!!!
发布者:albert 2009-02-18 状态:已过期 回复 (2)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗?
在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的
发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..
发布者:xhQ8857 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
因为公司没给我上保险,现在处于哺乳期,也没给报销生孩子的费用
因为公司没给我上保险,现在处于哺乳期,也没给报销生孩子的费用,和生育津贴,只是口头说辞职,没交辞职报告,可以主张经济赔偿吗?算真的意义上的辞职吗?
发布者:ask20150420qlt 2015-04-24 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask2015050375d 2015-05-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150508tdp 2015-05-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150525dx1 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015052798a 2015-05-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150604nu4 2015-06-04 状态:已关闭 回复 (0)