发布者:1835211210 2015-06-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司恶意调岗,逼迫员工离职,不予补偿,员工怎么办?
原检验岗位,公司进行裁员为不给于补偿,将我调入生产车间干活,逼迫自动离职,我该如何做才能得到离职补偿,需要提供什么证据,如何收集?
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公司恶意提高绩效指标逼迫员工离职的赔偿问题
原先的公司的一个部门因经营问题计划独立成公司,由原部分负责人担任新公司的老板。原公司采取裁员制度,被裁员工获得相应的赔偿。新老板留住了部分员工,劝说我们不拿取赔偿,希望能继续跟其在新公司发展,在与原公司解除劳动合同时,新老板口头承诺新公司合约一切延续原公司(有录音、证人等证明),工资待遇完全不变,包括裁员时的赔偿也延续。但新公司在申请中,暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳,老板承诺以现金支付。
到了新公司之后,老板因为经营问题,...
发布者:anyuanyu_chen 2012-10-21 状态:已过期 回复 (7)
突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的...
发布者:492781106 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
员工已离职半个月了,可以追原公司的劳动补偿吗?
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发布者:ask20150519m8j 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
公司逼迫员工自动离职怎么处理?
我开始所在公司是建筑行业,签订了劳动合同,因为工地手续没有办下来,停工了,后被调到另一个公司(搞生产的厂房),调到后面的一个公司,人事调整没有发到我邮箱,我只参与过口头会议而且没有会议纪要;到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度(但公司口头要求了的),调到后面厂后也一直没有打指纹, 现在公司因老板(或部门经理自己人)要加人进我现在部门(根据公司行为猜测的),那么人就多了,...
发布者:lihao198799 2015-05-22 状态:已解决 回复 (3)
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同
发布者:ask201505252ql 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
私人企业法人以公司名义让员工投资 ,员工离职不退钱怎么办!
大律师们好:
14年3月公司累计借了我7万,其实12年开始就放的有钱在公司里面,因为老板是我师父加之我当时是公司员工,老板也承诺给了比较高的利息,我也是公司骨干,可能想一直留我在公司一直工作;所有要求公司管理人员均有入股,并且不承担公司经营风险,只按我们投资的钱给我们利息;去年10月我离开公司后,两次找公司老板要钱均以没有钱为由不还我钱,我现在有什么方法把钱以及利息要回来,至少要有银行利息吧!
发布者:anycall任波 2015-05-30 状态:已解决 回复 (1)
公司恶意拖欠员工六个月工资,走劳动仲裁,请律师的话怎么收费
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发布者:ask201506023vb 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同的员工离职时公司不给工资怎么办?
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发布者:ask20150604oxk 2015-06-04 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭,员工得不到相应的补偿怎么办?
公司倒闭也没有提前通知,突然间叫我们解除劳动合同,也没有给予相应的补偿,员工觉得不合理就去找劳动局投诉,可劳动局、人社局、信访办的人都推来推去的,没一个人帮我们解决,我们该怎么办?
发布者:865307999 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
员工都做了十一个月了,提出签劳动合同,公司示肯签,以人事调动的名义逼迫员工自动离职
员工都做了十一个月了,提出签劳动合同,公司示肯签,以人事调动的名义逼迫员工自动离职,在维权期间,公司不承包工作的项目了,请问影响仲裁么?
发布者:ask20150608do9 2015-06-08 状态:已过期 回复 (3)