发布者:ask20150614cr3 2015-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交纳2000元抵押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现员工不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同;每三个月发放一次工资。
发布者:uuuu 2008-12-14 状态:已解决 回复 (3)
“违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法”还有效力吗?
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号
第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合
同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
发布者:jim218 2009-06-05 状态:已关闭 回复 (3)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止
您好:违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止,其中关于给劳动者造成工资收入损失的赔偿办法还适用吗?因现行《劳动合同法》中没有关于造成劳动者工资损失的赔偿办法,谢谢
发布者:zjwfd1 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止
您好:违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止,其中关于给劳动者造成工资收入损失的赔偿办法还适用吗?因现行《劳动合同法》中没有关于造成劳动者工资损失的赔偿办法,谢谢
发布者:zjwfd1 2011-04-22 状态:已过期 回复 (2)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止您好:违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止您好:违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法有没有被废止,其中关于给劳动者造成工资收入损失的赔偿办法还适用吗?因现行《劳动合同法》中没有关于造成劳动者工资损失的赔偿办法,谢谢
发布者:王老二 2011-10-11 状态:已过期 回复 (7)
关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知,第三条(三)解释
先提出人身伤害赔偿,后得到工伤裁决书。现在能否以:《关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。在人身伤害赔偿上针对这条提出诉讼请求?
发布者:morning2739 2012-03-30 状态:已过期 回复 (1)
《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效?
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴,
我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立...
发布者:大爱无疆-江苏 2014-02-27 状态:已过期 回复 (2)
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分...
发布者:大爱无疆-江苏 2014-03-08 状态:已解决 回复 (9)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
95发布的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法。是否还有效
发布者:sacinfosq 2014-06-19 状态:已解决 回复 (10)
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同,职工能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同,职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入?信访问题。
发布者:河南劳动保障 2014-08-23 状态:已过期 回复 (2)