发布者:Kki3050 2011-03-20 状态:已过期 回复 (2)
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我妈妈在服装厂工作两年,但没缴纳一次保险,这次厂里组织旅游,我妈晕车下车出现脑出血,我而且我妈妈在出院休假装期间厂里没有发工资,去找厂长理论他给了一千元就打发了,看病都花了好几万,现在不能干活了,我想问问这件事该怎样解决?
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请问单位代个人(不是本公司员工)交社会保险,违法吗?
发布者:505892 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位应该何时起帮我缴纳社会保险
我自94年起在学校(公办中学)食堂工作,至今学校还未帮我缴纳任何保险,根据相关法律,学校应该帮我缴纳哪些保险??学校缴纳的社会保险是应该从我工作之日起,还是劳动法实施之日起呢???
发布者:252972990 2009-08-17 状态:已过期 回复 (4)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?
我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿,是否就可以按最低标准缴纳?
发布者:NVG1725 2010-11-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位向员工处以高额罚款是否违法
我所在的医院对员工的处罚非常重,动不动就是几百几千的,昨天有个病号因为各种原因对医院意见很大,提了几个要求,其中一点是要1000块的精神损失费,医院为了息事宁人,满足了他的相关要求,1000块由相关当事人承担,我就是其中一个倒霉鬼,出了500块,医院还说要罚我,以前因为一些小事也被罚了几百块,而我每月的工资才1200块,请问这种情况我该怎么办?
发布者:么西西 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
员工未缴纳“违纪罚款”,用人单位就不发工资是否违法?是否属于“恶意扣发”工资?
尊敬的律师,我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期,该老板不知何故,视某一名员工为“眼中刺”,说他浏览无关网页,要罚款250元后才能发工资,其实是老板嫌他工资高,要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次,一次性罚款50元,每月累计至5次者,罚款后作无条件辞退处理”。
但是,(1)该员工因工作性质,每天得写作大量的文章,思索之余,浏览一些网站也是可以谅解的;(2)该员工自入职后为调节...
发布者:David Yin 2011-03-05 状态:已解决 回复 (3)
用人单位动不动就对员工罚款是否违法?
上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定:迟到1次罚款10元,第二次20元,以此类推。。。。。。
请问律师,这种做法合法吗?法律是否赋予了用人单位罚款权利? 而且,该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”,并且是高额罚款。按照道理说,是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度,本身是否违背法律了呢?依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限...
发布者:David Yin 2011-03-05 状态:已解决 回复 (1)
请问劳动者与用人单位解除劳动关系。。用人单位是否可以暂缓员工。工资?
都辞工了还拖延工资。。。
发布者:xiebiao5675779 2011-03-20 状态:已过期 回复 (2)