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用人单位动不动就对员工罚款是否违法？
03-05 23:48 悬赏 0 发布者:David Yin 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。
请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？
请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？
问题补充：
而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关
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