发布者:ask20150617k1y 2015-06-17 状态:已过期 回复 (11)
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工作十七年,突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假,半个月之后去上班,没多少天,又被通知放假
工作十七年,突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假,半个月之后去上班,没多少天,又被通知放假。140名员工一部分是短期合同工,一部分是长期合同工,无时间限制的。大家等待一个多月,昨天接到通知,厂里提出两种方案,方案一:买断工龄,一年按平均月工资支付,17年就等于17个月工资。从此,厂里不再支付日后的五险一金,然后厂里与工人也再无任何关系。方案二:如果不愿意买断,就在厂里上白班,工资内容由厂里任意安排,去掉保险,一个月的工资只有900左右吧。厂里还说,选择上白班的,如果日后再想买断就没有任何的补偿,直接走人。我想了解,工厂这样做合法吗?对于我们这些长期合同工,应该怎样保护自身利益?希望能得到充分全面的回答与帮助! 厂里说了,如果我们同意买断,就给一个月的工资补偿,多少年工龄就给多少月的工资,除此之外,其他什么都没有。这样做合适么?
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发布者:ylym818 2013-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好!我在工厂里面上班,现在厂里面效益不好,我们车间里把我调到另一个车间,又给分配了一个非常累的工种!我工作了半天感觉干不了。厂里面的意思就是用不了这么多人,给我调动个非常累的工作,让我自己去辞职。我可以控告厂里面吗?
发布者:ask20150325cov 2015-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳务合同 突然间通知修改上班时间 要求辞职 公司说走程序要一个月之后
修改上班时间为上24休息24小时 我们没有保险也没有签合同 能当天走吗
发布者:asd237482 2015-04-03 状态:已过期 回复 (3)
公司因效益不好,开会口头通知放假,什么时候上班等通知,工资发到放假前一天
公司因效益不好,开会口头通知放假,什么时候上班等通知,工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗??
发布者:ask20150604g3u 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
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你好陈律师,工厂因效益不好,生产线需减少人员,我们组长就让我去别的车间上班,两个车间待遇工资不一样,我不想去,就叫我辞职,请问他们这样做对吗?
发布者:ask20150605w3l 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了
本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了。我们岁数大的就没通知。再后来。厂长私自把养老保险拿出去托管了。并且还自己伪造了签字。想咨询养老保险和失业金的事
发布者:ask20150608ng5 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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请问律师,我们在工厂上班三四个月了,经理突然降工价我们流水线20多个人都没一个接到通知的,一个月十天整整欺骗了我们一个月十天,这一个月十天的工资谁来补 谁来承担责任,发了工资单经理就请假找不到人,我们应该怎么解决,劳动局会不会帮我们,怎么帮?
发布者:ask20150610jgj 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,上班时间因工作原因,2个人发生口角,其中一人突然晕倒,
您好,上班时间因工作原因,2个人发生口角,其中一人突然晕倒,那么另一个人需要支付药费吗
发布者:ask20150611m53 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在工厂上班两个月了今天下午突然人事部通知我在今天下午5点前办理好辞工手续。我问人事部为什么辞退我,他们就说你试用期不合格就这样也没说那里不合格请问用人单位这样做合法吗
发布者:ask20150612vvp 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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我老婆在工厂里仓库工作,被送货的供应商动手轻薄了,我想咨询下可以告他吗?精神损失可以要求多少,现在我老婆精神很不好,心里阴影很大,谢谢您们
发布者:ask20150616s7z 2015-06-16 状态:已过期 回复 (1)