该问题已关闭

工作十七年，突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假，半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假

北京 06-17 10:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

工作十七年，突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假，半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假。140名员工一部分是短期合同工，一部分是长期合同工，无时间限制的。大家等待一个多月，昨天接到通知，厂里提出两种方案，方案一：买断工龄，一年按平均月工资支付，17年就等于17个月工资。从此，厂里不再支付日后的五险一金，然后厂里与工人也再无任何关系。方案二：如果不愿意买断，就在厂里上白班，工资内容由厂里任意安排，去掉保险，一个月的工资只有900左右吧。厂里还说，选择上白班的，如果日后再想买断就没有任何的补偿，直接走人。我想了解，工厂这样做合法吗？对于我们这些长期合同工，应该怎样保护自身利益？希望能得到充分全面的回答与帮助！厂里说了，如果我们同意买断，就给一个月的工资补偿，多少年工龄就给多少月的工资，除此之外，其他什么都没有。这样做合适么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-06-17 10:31

你好，公司做法涉嫌违法，建议你去进行劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2015-06-17 11:40

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-17 10:30

协商不成申请仲裁即可，公司做法明显是有不合法之处的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-17 10:30

您好，建议您保留相关证据，如果协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-17 10:31

单位无权单方解除合同，协商不成，可申请劳动仲裁；

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-06-17 10:33

你好，可以申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-06-17 10:35

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-06-17 10:50

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2015-06-17 14:21

您好！工厂的做法明显是违法的。如果您和工厂签订的是无固定期限劳动合同，公司不能主动跟您解除劳动关系。如果是固定期限的，提前一个月通知并且支付经济补偿金的情况下可以解除。并且，您如果选择继续工作，工厂也不能给您降低工资。如果您不接受工厂的方案，可以提起劳动仲裁，维护您的合法权益。如有其他疑问请致电详询。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。