发布者:woaini100 2011-03-23 状态:已过期 回复 (10)
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你好!我在一家公司工作已经10年了,现在合同已经到期,公司不跟我续签了,我是否可以得到经济补偿金?为什么?
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劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?
发布者:在秋天醒来 2008-08-25 状态:已过期 回复 (4)
有一员工于2004年4月1日进入单位,合同一年一签,与2008年3月31日合同终止,公司不同意续签,
有一员工于2004年4月1日进入单位,合同一年一签,与2008年3月31日合同终止,公司不同意续签,请问经济补偿应该怎么支付
我就是想问您这时候给几个月的经济补偿,是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿
发布者:赵悦廷 2009-02-20 状态:已解决 回复 (2)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
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我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
在同一单位工作满十年以上,合同到期企业不续签,违法不违法?
劳动者在同一单位工作14年,1996年第一次签订5年的劳动合同,2000年7月6日签订10年的劳动合同,到2010年的7月9日通知我,企业不再与我续订合同,企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定???
发布者:陈胜 2010-07-12 状态:已解决 回复 (3)
在同一公司连续工作9年合同到期,现孕8个月,公司不续签合同
我该如何主张我的权利
发布者:果果实实 2010-12-20 状态:已解决 回复 (3)
工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
如题:工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
发布者:shary@hqgps.com 2010-12-21 状态:已解决 回复 (3)
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自1999年到2007年,是每年签订一次合同,2008年5月公司给签订了3年的合同,现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换;这会影响公司赔偿吗?谢谢
发布者:xieyq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (6)
工作已有九年多合同本月到期,单位不再续签是否可要求补偿?
在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?
发布者:ttchen 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
连续工作十年以上,工作单位有权不再续签合同吗?
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发布者:rainuknowyan 2011-03-16 状态:已过期 回复 (11)