发布者:yinhaijun1981 2009-06-13 状态:已解决 回复 (2)
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劳动法
在常州工作以有一段时间了,本来在一家空调电机公司上班有八年之久,工作表现也受到公司领导的好评,也学到了
很多技术和管理经验.而就在去年有朋友和常州本地的一位老板合作开了一家电机厂,所以聘请我过来,主要是负责生产
管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000块一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100块一个月,在这期间 厂方没有和我签定任何的劳动 合同,同时也没有给与我交纳任何的社会保险.今年厂里效益也比去年刚开业时好了许多,也带出了一部分新的员工,同时也教会了他们新的技术,而就在这时有消息称厂方要把我们去年来的几个人无理解雇,我放弃了在以前公司的八年工龄,来到这里帮着发展.我妻子也同样放弃了她五年的工龄和我一起来到这里上班。尽心尽质的为此付出,把自己所会的东西毫无保留的教会给新人,直到现今以有身孕近8个月之久,所以从今年的五月三号后向厂部请假休息在家“待产”而在这期间厂方没有给于任何的经济补助。我们都不曾想到最后会有这样的待遇!现在我和妻子双方都面临着失业困处,想到小孩的即将出世,我们都承受着巨大精神和经济压力!所以我请求能得到相应的法律援助!我想了解我应该如何维护自己的合法权益,和我应该得到那些经济赔偿?
还有就是,如果企业用亏本,没有赚钱为理由,或者直接就说没有钱我们是不是就拿不到赔偿
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怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法
您好,我跟我老婆在2008已生了一个儿子,我老婆现在又怀了第二胎,没有办理准生证,公司是否可以炒她吗,如果炒了,是否符合劳动法?怎么样去维护我的劳动合同法权利,如果是补炒了经济补偿是怎么算,我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为港资,请帮忙解答我,谢谢!
发布者:ygqhjc 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动法咨询
我从事会计行业,在一家私人企业工作7个月了,未与公司签订劳动合同,现提出离职,领导不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?
发布者:283743697 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝
在工厂干了十年。没签劳动合同,单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。
发布者:安顺高 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动法高人帮帮忙。
我是在一家公司做销售的工作的,现在已经6个月了,公司前两个月给我签了试用期劳动合同,后面只因我请假回家了,后面的劳动合同就忘记签了,和我一起进公司的他们都签了,现在因为销售业绩不怎么好,公司要把我开掉,要赔钱么,如果他不赔怎么办,公司给交社会保险了,我有公司胸卡,工资条,上班卡,可以证明我在这个公司上班。
发布者:bOz1568 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
1月1日新出劳动法之前出的劳动事故应该可以按新法执行么?
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情
听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!! 申请工伤还没有申请
发布者:mrsliou 2010-12-26 状态:已解决 回复 (1)
1月1日新出劳动法之前出的劳动事故应该可以按新法执行么?
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情
听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!!
还没有申请工伤
发布者:mrsliou 2010-12-29 状态:已解决 回复 (2)
劳动法和劳动合同法的有关司法解释
停止工作--理由--(1)自己找地方(因本人提出,过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。(2)病休后说:“你有病”不让上班。(3)井下不让“坐着吃饭”,不让上班。(4)在没有禁令地方休息用餐,罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”?
发布者:qhs2677 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
本人如下诉求,在劳动法,劳动合同法,深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。
2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不付,我已书面通知公司,不过公司人不签收,我有复印件及证人)。
3支付没发的工资###元
4.要求退回罚款¥¥¥###元(有公司出发通告,公司以不胜任工作为由降职降薪,本人不接受,公司出处罚公告)
5.要求补回春节放假扣款####元(2月份本人没有请过假,试试公司放年假,没有拿到足额工资,...
发布者:minma123456 2011-06-04 状态:已解决 回复 (5)
劳动法,劳动合同法,合同法。
6月10日辞工7月13日到期,但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟(不算工资的)进车间开会被老大骂了,于是我和他吵架,然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿???如果能,大概能赔多少????有1个月的工资吗?
发布者:Tmi8992 2011-07-10 状态:已过期 回复 (7)