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已解决问题

本人如下诉求,在劳动法,劳动合同法,深圳工资支付条例中对应那些条款

 06-04 11:38  悬赏 10  发布者:minma1…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。
2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不付,我已书面通知公司,不过公司人不签收,我有复印件及证人)。
3支付没发的工资###元
4.要求退回罚款¥¥¥###元(有公司出发通告,公司以不胜任工作为由降职降薪,本人不接受,公司出处罚公告)
5.要求补回春节放假扣款####元(2月份本人没有请过假,试试公司放年假,没有拿到足额工资,有考勤为证)
6.要求补缴社保
   附要求追加补偿:公司没有与本人协商,非法给本人降职降薪,并且公司以不胜任工作为由和说本人不到降至降薪地上班,与本人解除劳动关系,我可以主张2倍赔偿吧?)谢谢
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94172积分
回复时间:2011年06月04日 15时14分
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
建议你先可以与律师电话联系,帮你分析,确定方案,维护你的合法权益。
其它答案
回复时间: 2011-06-04 13:12
部分可以得到支持,带上材料面询律师为妥。
回复时间: 2011-06-04 15:46
只有诉讼请求,没有事实依据,因此无法判断。
回复时间: 2011-06-04 15:52
如果您有什么不明白之处详细咨询。(龙岗:吕助理解答)
回复时间: 2011-06-05 11:25
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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