劳动法

在常州工作以有一段时间了,本来在一家空调电机公司上班有八年之久,工作表现也受到公司领导的好评,也学到了
 
很多技术和管理经验.而就在去年有朋友和常州本地的一位老板合作开了一家电机厂,所以聘请我过来，主要是负责生产
 
管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000块一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100块一个月,在这期间 厂方没有和我签定任何的劳动 合同,同时也没有给与我交纳任何的社会保险.今年厂里效益也比去年刚开业时好了许多,也带出了一部分新的员工,同时也教会了他们新的技术,而就在这时有消息称厂方要把我们去年来的几个人无理解雇,我放弃了在以前公司的八年工龄,来到这里帮着发展.我妻子也同样放弃了她五年的工龄和我一起来到这里上班。尽心尽质的为此付出，把自己所会的东西毫无保留的教会给新人，直到现今以有身孕近8个月之久，所以从今年的五月三号后向厂部请假休息在家“待产”而在这期间厂方没有给于任何的经济补助。我们都不曾想到最后会有这样的待遇!现在我和妻子双方都面临着失业困处，想到小孩的即将出世，我们都承受着巨大精神和经济压力！所以我请求能得到相应的法律援助!我想了解我应该如何维护自己的合法权益,和我应该得到那些经济赔偿?
还有就是，如果企业用亏本，没有赚钱为理由，或者直接就说没有钱我们是不是就拿不到赔偿