发布者:ask20150626kdc 2015-06-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司以培训为由占用员工休息时间是否合法
如题 强制性 不给加班费不返还员工相同时间的休息是否合法
发布者:zhuzhuxyl 2009-11-16 状态:已解决 回复 (5)
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公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法?
发布者:ask201503247xn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
公司组织员工旅游是否有规定不占用员工正常放假时间
你好,我想问一下,公司如果给予福利,组织员工旅游,是否有规定,旅游要在工作日,不占用员工正常放假时间
发布者:xiusy 2015-04-23 状态:已过期 回复 (2)
公司占用下班时间进行培训不给加班费
律师你好,我现在在雅西高速公路担任路政执勤人员,我们的上班时间一般为上班4天,休息4天。上班时24小时在岗工作。很多时候,公司搞培训工作,占用了休息的4天时间。比如2014年5月份公司组织全体人员培训,培训时间为4天。也就是说,我们上班4天,培训4天,又上班4天,就是12天时间都在工作,没有回家,而且公司没有给予任何的调休或者资金补助或者加班费。这样的情况不少了。包括在我们休息时间搞消防训练,救援训练、演练等。 说的简单一点,自从雅西高速通车开始,我就在这里上...
发布者:sawyer988 2015-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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您好,朋友开了一家小公司,前段时间辞退了一个员工,现在员工将公司告了怎么应对
发布者:ask20150520wpq 2015-05-20 状态:已过期 回复 (2)
公司通知员工被辞退了 但是不到一个月的时间员工怀孕了 公司还能辞退员工吗?
公司在4月30号提成辞退我的一个同事 结果在同事在5月1号的时候发现自己怀孕了 同事也不愿意走了 那么公司可以强制辞退同事吗?
发布者:去年花开 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问一下我在KTV上班,公司经常占用我们时间不是开会就是培训,这种做法合理嘛?
发布者:ask20150608ijt 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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有人一直在网上贴我照片污蔑我名誉好几年了已经严重影响了我的生活
发布者:ask20150619a8x 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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我说公司总占用员工休息时间培训不合理,公司说我破坏公司声誉要将我辞退,合理吗?
发布者:ask20150626kdc 2015-06-26 状态:已过期 回复 (6)