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5月离职,但原单位在12月份才能给我交完剩余社保,合法吗?
5月份离职,6月末去续交当月的社保,结果发现5月保险的企业扣除部分未交,我问原单位,他说12月份才能给交。 请问,我已经办理了解除关系,但原单位却未交完保险,必须数月之后才交,是否合法? 因此导致迟交6月社保而产生的滞纳金,需要我、原单位、社保部门之中,那一方来承担?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为社保部门竟然允许企业只交社保的个人扣除部分,而不交企业扣除部分,所以,我觉得社保部门也有责任。 最好能详细说明一下,谢谢。
发布者:drevil 2015-06-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:531485791 2011-10-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:108765 2013-06-08 状态:已过期 回复 (6)
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5月份从一总部在广州长沙办事处离职,现7月份了,公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处,导致误交了6.7月份社保,现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明,请问这合法吗?PS:之前5月份还有半个月工资,4.5月份还有奖金没有发。
发布者:hanzhiyou0826 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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本人7月8日进宁波益兴猎头公司,8月7日离职(因为工作后发现与面试信息不符提出离职)等8月6日去问单位的时候,发现单位并未给我缴纳7月份社保医保(本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴),然后也没及时告知后,后面咨询当地北仑区社保中心说,医保中断一个月,医保卡会停3个月不能刷(不知道是不是真的),但是单位方便坚称说,7月份进公司就是8月份交社保,他们不存在违规,因为7月份工资都没发,不可能给我交当月社保,那这样子,我不是一个月的社保医保中断了,单位的说...
发布者:duncan1988 2013-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
自动离职怎么才能让单位消除我的社保
在单位干了5年,现在不干了,想要自己交保险却交不上,怎么才能让原来的单位消除我的社保
发布者:1185182723 2014-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150510s9s 2015-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20150626l72 2015-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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谷律师您好,单位之前帮我办理了异地社保转入,没转成功,现我要离职了,想拿走单位办理社保转入时的存单,可是单位说文件上注明是社保和单位保存,个人不让我拿走,但是我已不在这个单位,再办理社保怎么办?急
发布者:ask20150626f5n 2015-06-26 状态:已过期 回复 (4)
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