发布者:coffeeyao 2011-04-01 状态:已解决 回复 (5)
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相关问题
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
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发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
公司抓着试用期未过,无故辞退员工,该如何赔偿
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
发布者:nihaoxielimei 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期旷工除了被公司开除,员工被人会受到什么处罚吗?
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发布者:woshizhu 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期内员工有三次警告,公司辞退员工该赔偿吗?
你好,我公司员工在试用期间内,违反公司规定三次,公司给了三次警告,准备辞退该员工,请问需要赔偿吗?
发布者:dannyzoudan 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工不需要支付双倍薪水吗?
去年5月份入职的,试用期是2个月,但是一直是到快9月份才跟我签合同,而且合同签的是2010.3至2011.3,现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我,而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里,也没有双薪,公司的理由是提前一个月通知我了,不需要支付,公司这样做是否合理?应该支付双薪吗? 公司每个月发工资都没有工资条的,因为我们这里是客服,所有的数据全是在公司的电脑,我这里除了有份合同和一张上班的卡之外,其他的都没有,而且我们是一个老板,然后公司分了好几个...
发布者:fanchangbo 2011-03-16 状态:已过期 回复 (4)
在试用期的时候某某公司以倒闭的形式辞退所有员工
在试用期的时候某某公司以倒闭的形式辞退所有的员工然后办理另外一个项目这个事情应该怎么解决呢
发布者:LUOYUNYANG 2011-03-26 状态:已过期 回复 (2)