发布者:ask20150703clv 2015-07-03 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 作为暑假工签了劳动合同,半个月后就被辞退了,我去拿工资的时候
作为暑假工签了劳动合同,半个月后就被辞退了,我去拿工资的时候
作为暑假工签了劳动合同,半个月后就被辞退了,我去拿工资的时候有必要一同拿回劳动合同吗?
相关问题
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗?实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班!2010年一月给交的保险,交到2012年十二月!我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿!我现在想知道赔偿要怎么领?通过什么渠道解决?还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗?或赔偿吗?合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗?要通过什么渠道解决?急!!!!!我一共签订三次合同 第一次是和老板签订的 在老板那里 第二次是签订的劳动局的合同 老板就让我签上名字 说是给交保险用!第二次也是 只签上名字 其他都...
发布者:86215476 2013-02-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我,给我一个月工资作为补偿合理吗?
和公司签了3年合同,我2013年5月2日入职,今天(2014年3月28日)公司突然说要辞退我,让我干完3月份4月不用来了,承诺补偿我4月份一个月的工资,请问这样合理吗?我是否能争取更多权益? 补充一点,我们是十三薪,在去年即2013年底我拿过13薪,所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取?
发布者:柯南2014 2014-03-28 状态:已过期 回复 (11)
我们是暑假工,做了1个月被公司辞退,公司说两个月后才给工资,公司没有和我们签过合同
我们是暑假工,做了1个月被公司辞退,公司说两个月后才给工资,公司没有和我们签过合同,我不知道两个月后谁还能拿到这份工资
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
我是名暑假工,但是来工厂的时候也签了正常的劳动合同,按照合同的话
我是名暑假工,但是来工厂的时候也签了正常的劳动合同,按照合同的话,现在试用期未满,但是因为开学我要回去上课所以准备辞职,那么我应该提前15万 我该怎么办啊
发布者:短信用户 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在工厂上班,签订了劳动合同,每个月发工资的时候就扣留了工资的百分之30作为留存工资
你好,我在工厂上班,签订了劳动合同,每个月发工资的时候就扣留了工资的百分之30作为留存工资,还没有工资条,可是我现在要回家,工厂不发我的留存工资,怎么办?求速回。
发布者:ask20150102w3f 2015-01-02 状态:已过期 回复 (1)
暑假工签订合同后无纠粉等问题被辞退怎么办 給工资
暑假工签订合同后无纠粉等问题被辞退怎么办 給工资
发布者:ask20150609nwi 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)