发布者:PWq4353 2011-04-09 状态:已过期 回复 (4)
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年休假
综合计算工时工作制,以月为单位,确保每月正常工作时间不多于176小时,每月保证不少于4个休息日,超出工时部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在每位员工每个月都能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按双倍工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出仲裁吗?谢谢
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年休假是否需提前一个月申请
公司最新出台规定:年体假需提前一个月申请,且不能在11月至次年6月此时间段休年假(生产旺季).而我为了方便平时少请事假,如有急事都是提前1天申请,每次不超过3天,请问这样是否合符国家规定.
发布者:kamanapoor 2011-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
关于年休假的疑问
各位律师,你们好:
我与2003年开始工作至今,近8年时间。于今年初到了一家新公司,至今不满3个月时间,请问我是否享有国建规定的年休假5天。另外此公司对于其他员工的年休假不予批准,原因是公司说要统一调休,举例,今年的清明节假期国家规定4月3到4月5日为休息日,2日正常工作,可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假,要统一休假。请问此种做法是否合理合法? 那如果我个人想请年假的话,公司不允许也是可以的?公司也没有征求员工的意见就...
发布者:大表 2011-03-29 状态:已过期 回复 (3)
甲方未履行合同义务,应提前一月通知物业终止合同,员工的年休假该如何处理
甲方终止后勤物业合同,物业员工的年休假已满一年该如何处理 物业与甲方(医院)签订后勤服务合同一年(2010年1月1日起-2010年12月31日止,到期未续签,也未提前一月通知终止服务合同,在2011年3月21日临时提前通知于2011年4月1日终止该项目的后勤服务,该物业服务期的员工已满一年,他们的年休假应该如何处置?该找甲方(医院)还是有物业来解决?合同终止,员工的年休也随大合同的变更而取消,或有下家接管的公司来解决?请给我答案!
发布者:陆萍君 2011-03-29 状态:已过期 回复 (5)
因不续签合同,提前通知的这一个月是否可以安排年休假?
2011年3月26日合同到期不续签,2月25通知我不要上班,回家自己找工作。我的年假因之前没有休,单位说:“3月1日至5日就算休年假的时间。我觉得:”国家规定提前一个月通知,不应该把年休假放在这期间,如果放在里边儿,找工作的时间就不到一个月,感觉不合法,请专家告诉我:应该怎样要回属于我们的合法经济。(其他经济补偿说给,就是年假这项不给。)
发布者:NAu1056 2011-03-31 状态:已过期 回复 (6)
2011年春节带薪休假几天?
您好!
想问下国家规定的2011年带薪年假到底是三天还是五天呢?
我知道国家放7天假,然后规定的两天要补的假我们没补,那应该是还剩5天吧?
可公司却说7天中有个周末,那两天只是放假,却没有工资的。
想问下照我们这样的情况,那应该补发三天还是五天的工资呢?
可能的话可以给我相关的国家有关2011年带薪放假的法律法规的链接吗?
经理说,只要我找出来了,他就帮我把那两天的工资加上去。
谢谢!
发布者:LindaTanfeng 2011-03-31 状态:已过期 回复 (1)
工作坏境不达标是否可以申请带薪休假?
公司刚装修,我是孕妇,我觉得会对胎儿不好!请问有相关规定这种情况下是否可以带薪休假?
发布者:zhaosanmao0303 2011-04-01 状态:已过期 回复 (7)
年休假可提前休吗
企业因生产任务不足提前安排明年的,当工作量上升后要加班时要补提前安排的休假
发布者:倪衣 2011-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
不签劳动合同。无福利无休假。
新单位是整合企业,在原单位工作十年以上,2008年签劳动合同并交养老企业保险,2009年企业整合,不劳动合同只交养老企业保险,
发布者:何晓峰 2011-04-05 状态:已过期 回复 (4)
宫外孕休假工资支付标准
本人于今年2月有因宫外孕腹腔出血进行相关手术,期间有请假休息1个多月,不知这段时间公司是否需要支付相关的薪资?有无相关法律条例说明,请协助回复!不胜感激!
发布者:gblljuan 2011-04-05 状态:已过期 回复 (1)