发布者:aaron1204 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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该承诺书是否有效(不写此承诺不给工资,没办法,只能写了)
本人XXX,身份证:XXXXXXXXX,于2015年1月20日入职贵公司,因公司经营不当,公司解散原因,故本人与贵公司接触劳动关系,一次性结清所有工资,以后与贵公司在无任何劳动纠纷,并不在给予任何经济补偿。
本人XXX之前签署过的劳动合同因贵公司劳动合同丢失,又因本人已经离职,不愿在补签劳动合同,属于个人行为,与贵公司无关,所以之后本人不会因为劳动合同问题与贵公司发生任何劳动纠纷。
写了此承诺书是否还可以仲裁法定节假日加班加班费,未签合同的双倍工资,防暑降温费等等
事实:劳动合同未签,保险未上,工作不到半年,如果不签署承诺书就不给工资,承诺书签署日期为2015年6月30日,工资发放日为2015年7月10日,
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关于买房销售经理承诺赠送物业费并以个人名义写承诺书是否有效的问题
您好,我在一商品房项目买房,销售经理答应我们赠送物业费,并以他个人名义写了一张承诺赠送物业的承诺书,但没有写具体兑现时间。现在交房物业说没有公章他们不接受,销售经理也早已离职,请问这张个人名义的承诺书有效吗?
发布者:jasonhen 2013-12-24 状态:已过期 回复 (6)
老板口头承诺的工资是否有效
你好,我是农村的,在隔壁乡镇一户人家里(他住的家)干活,焊无塔供水的压力罐,没有签订合同什么的,最近有十来天没有干活了,老板许诺不干活每月也不低于4000块的工资,但是到现在该发两个月的工资了,才拿到400块钱,每次都是等两天,我们也问过他如果不做了我们还有别的工作,不要耽误我们,他就说马上开工,这两天进料,现在都十几天了,我想知道他这种口头承诺是否有效,如果最后他不给钱了,我们怎么办?他家里刚买的中华V5和本田思迪(二手)
发布者:zhaogeng 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
节假日三倍工资对兼职是否有效
我是一名大二的学生,在一家私人餐厅做长期兼职,在五一期间回去做了三天的兼职,想问我五一当天是否会有三倍工资?
发布者:h-q-s 2015-05-24 状态:已过期 回复 (1)
酒店上班工资要等下月10号可现在没有住处和钱人事部财务部经理都推辞是否有办法提前拿出
酒店上班工资要等下月10号可现在没有住处和钱人事部财务部经理都推辞是否有办法提前拿出。
发布者:ask2015052959p 2015-05-29 状态:已过期 回复 (2)
售楼小姐签字承诺是否能作为有效证据
房子未取得预售证前缴纳30%房款并签订协议,数月后仍未取得预售资格,房价下跌,售楼处提出换家人名字另缴纳1万元并另签一份认购协议才肯降价,并且协议注有不更名、不换房字样。售楼小姐答应以自己的名义签字承诺开盘时免费改回自己的名字,明显与格式条款冲突。本人担心到时售楼处不给更名,导致无法办理贷款,不能如约签合同致使房财两空。请问各位律师所签订认购协议以及售楼小姐书面承诺是否都有用,他们说要降价必须更名签协议,不知有何好对策?谢谢各位律师
发布者:sllhj 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
以前公司拖欠三个月工资一年,本人现在已经出国,请问是否还有办法追回?
我去年6月份从公司辞职,到目前一年了,每次找公司领导都说过几天,因个人工作原因现在已经出国了,请问还有什么办法能追回拖欠的工资吗??? 我们的公司是中太建设集团青岛分公司,隶属于中太建设集团济宁分公司管辖,公司总部是河北廊坊的中太建设集团!之前询问过青岛的劳动局但是他们说这是外迁企业需要找河北总部那边的劳动局!我现在想知道还有什么办法能够要回我的工资。是否可以委托他人代办?
发布者:位法文 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
在厂夜晚加班,自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗,因此辞快工,被告知要扣半个月工资,是否合理,有什么办法
在厂夜晚加班,自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗,因此辞快工,被告知要扣半个月工资,是否合理,有什么办法解决。
发布者:xieyiping 2015-06-16 状态:已过期 回复 (1)
您好! 我想问一下 七天试用期是否有工资 还有公司承诺已个月
您好! 我想问一下 七天试用期是否有工资 还有公司承诺已个月有绩效考核300一个月全勤有300 底薪是2200 我是五月十一日来的 六月17号被辞退 结算工资时只发个2200底薪 这样合法吗?
发布者:ask201506170hu 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
您好! 我想问一下 七天试用期是否有工资 还有公司承诺已个月
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发布者:ask201506170hu 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
入职时公司承诺满2年后交公积金,但是2年后,出了个通知,说要满5年,这个通知对2年前的员工是否有效,
入职时公司承诺满2年后交公积金,但是2年后,出了个通知,说要满5年,这个通知对2年前的员工是否有效,作为员工应该怎么办
发布者:123456789.0000 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)