发布者:ask2015071226a 2015-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
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员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
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请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
发布者:qq573359131 2014-02-22 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不续签,应该如何赔偿员工
合同到期公司不续签,应该如何赔偿员工
发布者:uefa 2015-04-19 状态:已解决 回复 (4)
你好!如果我的劳动合同到期,公司如果不在于我续签,我应该怎么
你好!如果我的劳动合同到期,公司如果不在于我续签,我应该怎么办?
发布者:ask20150511t60 2015-05-11 状态:已过期 回复 (4)
我合同6月2号到期,而公司今天也就是5月26号才通知我续签,按劳动法公司应该提前一个月通知我续签
我合同6月2号到期,而公司今天也就是5月26号才通知我续签,按劳动法公司应该提前一个月通知我续签,请问公司这样做是不是违法?
发布者:ask201505266r6 2015-05-26 状态:已过期 回复 (4)
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算?
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算?
本人6.26日合同到期,公司人事6.1进行的通知,未满足提前30天,请问这样公司应该给予多少赔偿?一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿?
发布者:浪荡不羁青年 2015-06-04 状态:已解决 回复 (5)
你好!郭律师,我想问一下合同到期不续签,公司应该怎么补偿我?
你好!郭律师,我想问一下合同到期不续签,公司应该怎么补偿我?
发布者:ask201506233qv 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
因合同到期,公司不在续签合同,公司应该怎样补偿我们。
因合同到期,公司不在续签合同,公司应该怎样补偿我们。
发布者:ask20150615atj 2015-06-30 状态:已过期 回复 (5)
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
发布者:ask2015071226a 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)