咨询个问题,之前我所在的公司是一个成都的门窗公司,我从2010年9月27日工作至2011年3月31日,本来大家都好聚好散,但是辞职的时候公司各种理由克扣工资且各种理由不给提成,做的有点过了,把脸撕破了,所以准备用法律手段维护自己的权益,不知道可以吗?工作半年没有签订劳动合同,且没有保险,而且每月扣5%的基本工资及10%提成,扣满17个月才反给自己(多反15%),中途自己离职就不退了,请问可以去劳动仲裁委告公司吗?需要什么证据?(我有公司工牌及每天工作发送电子档工资报表,及每月扣工资的协议)胜算高吗?
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去劳动仲裁委,我需要准备些什么材料以及关键证据,怎么收费。仲裁下来企业会认真履行责任进行赔付吗?
发布者:woshidaben 2011-04-11 状态:已过期 回复 (4)