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劳动纠纷
四川－成都 04-11 10:24 悬赏 10 发布者:woshid…… 给我留言 回答:(4) 咨询个问题，之前我所在的公司是一个成都的门窗公司，我从2010年9月27日工作至2011年3月31日，本来大家都好聚好散，但是辞职的时候公司各种理由克扣工资且各种理由不给提成，做的有点过了，把脸撕破了，所以准备用法律手段维护自己的权益，不知道可以吗？工作半年没有签订劳动合同，且没有保险，而且每月扣5%的基本工资及10%提成，扣满17个月才反给自己（多反15%），中途自己离职就不退了，请问可以去劳动仲裁委告公司吗？需要什么证据？（我有公司工牌及每天工作发送电子档工资报表，及每月扣工资的协议）胜算高吗？
问题补充：
去劳动仲裁委，我需要准备些什么材料以及关键证据，怎么收费。仲裁下来企业会认真履行责任进行赔付吗？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193648积分
回复时间： 2011-04-11 11:38
可以申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-11 11:54
1、可以申请劳动仲裁。
2、没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，还可以要求补办社保。
3、证据问题较为复杂，可与律师当面谈或委托律师办理。
2、没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，还可以要求补办社保。
3、证据问题较为复杂，可与律师当面谈或委托律师办理。
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间： 2011-04-11 19:59
您好，你应当去仲裁，你的证据比较充足了。，
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113753积分
回复时间： 2011-04-11 21:52
可以进行仲裁
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