发布者:ask20150714gqg 2015-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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本人58岁男,与2012年4月26日在一酒店任工部部长一职,工作三年(合同签)一直勤勤恳恳 本人58岁男,与2012年4月26日在一酒店任工部部长一职,工作三年(合同签)一直勤勤恳恳,任劳任怨,还获优秀员工一资,至2015年5月20日(合同到期是4月26日)上午10点左右酒店人事部找我有事,因上夜班,早上8点半就下班回家了,吃饭休息后把这事忘了,几天后想起才去了人事部,他们说我的合同到期,酒店不和我续签了,结果争执后也不了了之。
6月8日我又去了趟人事部,主管杨以合同过期了不要签字为名,也不给任何解除合同的条纹就让我走了!到了6月18日,上夜班时,我的排班表从21日后就全划掉了,问同事才知道,让我21日去保安部上班,工资降至1800,我原来是主管,2500一个月的,现在改变了我的工作,降了我的工资也不通知一声。所以,21日我便没去保安部上班了(过节期间),23日我将申诉及材料送到了劳动检查大队二科,他们收下了我的材料也填表登记了。26日早上我接到酒店的信,让我回去签合同,签的是调去保安部的合同,而当时有个一科的徐科长说,他打电话跟酒店谈了这情况。所以,我送去的材料是干什么用的?就是为了要去他们让我去的地方??当然不可能!
随后7月1日单位又来了一封信,说解除劳动合同,不开失业证明,除了,2012年的养老保险给补偿外,什么都没有!我只能依靠执法部门了,所以每个星期都会去问下,但那个徐科长却总说,不要急,没那么快!7月13日我直接去找了他们大队长问情况,在还未见到大队长时,徐科长竟拿了份单位的处理文件给我,在我看文件的期间,还污蔑我在单位期间偷电瓶车,我当即否认了,他也说是弄错了人。随后说,让我去单位找他们协商,保险以过期不能追讨(当时单位的营业执照没下来,不能办,说不是单位的错)而且我被单位除名是不能追要3年的经济补偿。但看我在单位工作这么长时间,两三仟块钱补偿还是可以的!后来大队长来了,和徐科长了解了一下情况,竟也问我是不是偷了辆电动车!我气愤极了,当时就当着徐科长和大队长的面否认了此事,姓徐的便说,那是弄错了,不是我,是叫XX的!一个执法人员怎么可以一而再再而三的污蔑人,而单位也毫不留情的将我踢出去,还有两年才退休的我,现在该怎么办?该怎么维权?单位的考勤表复印件,都不能作为加班的证明吗?超过900小时能不能要求单位给三年工作经济补偿(赔偿)?
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发布者:ask20150621fom 2015-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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