我去年7月毕业进入一家公司工作,签订了三年的劳动合同。由于个人想考研究生继续深造,这个月向公司提出辞职。公司领导以各种理由不同意。最后提出要我交付培训费。领导指的培训费是在工作期间,我参加了两次上岗证及监理工程师证的考试,在考前公司安排到外地参加学习了。但没有签任何协议。并且第一次上岗证考试是通过了公司报销学习费用,未通过则自行承担,并且我从事的工作不是必须持有上岗证,只是有上岗证,工资会上浮500元,所以才考的。第二次监理工程师也不是我的从业需要,是因为公司要申请监理资质,需要具有监理工程师证的人员,固安排公司全体员工参与了考试,请问公司提出交付培训费合理吗?我该如何做才能够顺利离职呢?
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后续公司要求我将考试得到的证件挂在公司,一年以后回来办理离职手续,这期间不支付工资,要求我个人缴纳各项保险,还要缴纳培训费,这种要求合法吗?
发布者:1279947811 2015-07-17 状态:已过期 回复 (7)