发布者:sevenhou 2008-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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关于劳动纠纷问题
我在一家做工程项目的公司上班,
1、试用期限是什么时候做成一单,什么时候给予转正(一年之内),也就是如果一年没有开单,那么就是一年的试用期,试用期没有书面合同,也没有任何保险。请问是否合理?
2、提成问题:每年至少做30万业绩否则没有提成。另外如果签定五个项目合同以上每个奖励1000元(但是几乎不可能)。老板把提成文书发给我们看了下,然后有收了回去,不过上面也没有签字,我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。
现在我合同到期了想辞职,为公司做了90多万的单(我们的产品利润非常高,老板很赚钱)。但是老板不愿意给我任何提成,一年辛苦没有得到任何回报,和老板协商就是不肯给,但是我手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助?或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来,谢谢!
问题补充:3、试用期基本工资上1200。转真后基本公司是2000。不过对于我们这一行来说,这个工资的确不算多,主要就是提成没有一点保障
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关于劳动纠纷的问题,急!!!!!!!!!
我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年,去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同,也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决,是仲裁吗?找律师起诉可以吗?胜诉率怎样?现在找律师还来得及吗?这一年的时间都在不断上访了。这种案件律师费大概多少?谢谢!
发布者:mxiaoli614 2009-07-15 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题,急!!!!谢谢!!
我妈在金州农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年,去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同,也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决,是仲裁吗?找律师起诉可以吗?胜诉率怎样?现在找律师还来得及吗?这一年的时间都在不断上访了。这种案件律师费大概多少?谢谢!
发布者:mxiaoli614 2009-07-15 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题 ,急!!!谢谢!
我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年,去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同,也没有缴纳过社会保险。我妈有一直到2003年的查账记录,还有风险抵押金没有返还,去年7月的工资也还没有去拿,这些能不能作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决,是仲裁吗?找律师起诉可以吗?胜诉率怎样?现在找律师还来得及吗?这一年的时间都在不断上访了。谢谢!
另外我妈已经过了退休年龄了,这样怎么...
发布者:mxiaoli614 2009-07-16 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动纠纷的问题
这样的问题 我们工作的厂买别人了 现在是把机器搬到别的地方开 现在的人多 老板他想辞退点人 现在他不说辞退你 就是说给你几千就算了 我们问他是不是辞退我们
他说不是 我们说那你那里不是不要我们了 他说你想去你就去啊 问题是去了没多少工资 人多他只给你劳动法的最低工资 没法做的啊 我们一问是不是辞退我们的 他就说不是的 我们合同是有的 我们签合同的时候是上面没签好东西 什么日期 工资 福利啊 都没有 就是叫我们签个名字 我们说不签 他说不签名字可以的 不签...
发布者:8601937 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同和劳动纠纷的问题
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月,但我的实际试用期是3个月,如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理?我会得到什么样的赔偿?公司给我开得工资比实际的要低,这方面我需要收集一些什么样的证据?比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗?合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上?
还有我个人手里面没有合同,跟公司要公司不给。
发布者:cao845 2009-09-05 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题,急急急
关于劳动纠纷的问题,急急急
我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名,谈定学徒期三年,另收取培训费二千元,约定干满三年退还,否则不退。并签署协议。
期间给与生活费标准为前半年14元/月,后半年19元/月,第二年25元/月,第三年30元/月,按实际上班天数计薪水,加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带,二个月后师傅离岗,转为管理干部指导,工作效率与正式员工相差一半以上
上班时间为8:00-17:00,中午一小时休息,提供午餐,大...
发布者:cd09300478 2009-10-17 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动纠纷方面的问题
1.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除?
2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让我们每个人都签订了一份自愿同意该制度的文件,由财务按规定对前六个月工资及奖金进行核算实行多退少补,我的产假是二至六月,公司对我这样做是合法的吗?同时公司...
发布者:yuan573322920 2009-11-13 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷的问题,谢谢解答,谢谢
我去年9月份进入一家模具公司工作,公司从来没有找我签定过合同,也没有给我交过保险,,我以前和别的公司有过劳动纠纷,后来上海中级法院判我们赢了,现在家家公司业务不忙,公司无故炒掉几个同事了,如果公司无故将我炒了,我将如何办,和这家公司打劳动关司,法院方面会不会不支持我,因为我以前和别的公司有过劳动纠纷,谢谢解答,谢谢
发布者:申明建 2010-03-23 状态:已关闭 回复 (5)
关于劳动纠纷的问题
本人在某大型企业工作,09年4月25日入职,说是有3到6个月的试用期限,一直到今年4月份公司仍未与我签定劳动合同,社保也未交,现在公司要以不能完成任务难以胜任工作岗位辞退我,请问我可以申请什么补偿和被解职的利益.
发布者:tianzuimai 2010-04-01 状态:已过期 回复 (2)