发布者:ask20150513k8i 2015-07-20 状态:已解决 回复 (1)
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见习协议
1.见习协议是不是只适用于未毕业的学生?
2.见习协议书的内容;用工单位要求员工必须在该单位干满的是1年的时间,且要求员工提前2个月提出辞职,工资没有达到最低标准,且没有缴纳5险1金。该见习协议书是不是可以视为无效?
3.基于上述情况员工提出辞职3天后离职是否违背劳动法
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发布者:zhouyang283 2011-11-25 状态:已过期 回复 (4)
签订的是见习协议离职要多久
还在上学,和医院签了一个见习协议,时间是到大学毕业,还有近3个半月,因为学校上课和生活不习惯打算离开这个医院,在告知主任后同人力资源部协商,被告知要一个月后才可以离职,询问原因,告诉我是因为走的正是录值手续,我想知道这个合法吗 我在前几天呈交了辞呈,并索取收到辞呈的收据,被告知不用给我,并要求我在招到人后或者继续工作至少两周后方可离职,给出的原因是给我办理了正式的入职手续,在我询问是否有五险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答, 想请问医...
发布者:ilaxd123 2013-03-04 状态:已过期 回复 (5)
硕士见习协议解除
我是生物专业硕士,毕业前和第三军医大附属医院签订三方协议,毕业后到其一科室实验室做助理研究员。但毕业到岗后,医院以需要资格证为由(医生护士均有相关资格证,但生物专业没有)要求先签订一年见习协议,科室主任口头承诺工资奖金按正常发放,所以签了。后面奖金并未按约定发放,且医院没有发展空间,所以另找到一家公司。现在见习协议还差三个月到期,我可以终止协议吗?终止协议后相关的档案户口可以转移吗?新公司在上海,户口不能转到公司,我应该怎么处理?
发布者:yezimd 2013-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
见习协议
你好,我是贵州省贵阳市这边的,我在贵阳3月7日去了一家公司上班,没多久跟公司签了一个见习协议(六个月的期限),4月份的时候他们让我去贵阳市人才市场参加了见习培训,我5月2日就向公司辞职了,也交接完,公司也同意了,但是他们还说要我配合他们,如果贵阳人才市场打电话来的话,就跟他们说我还在公司上班,他们还说如果不配合的话要我交4月份去人才市场的那笔培训费·······请问现在我盖怎么办,是举报他们,还是配合他们,我怎么保障我的权力
发布者:ynqjszcydzlm 2013-05-21 状态:已过期 回复 (2)
见习协议签两份有效吗,会负法律责任吗
之前签了上海市青少年见习就业协议,每月1294,但是那里不要上班,现在又找一家企业,要见习3个月,马上要签见习协议了,两者冲突吗
发布者:安安ANN 2013-08-30 状态:已过期 回复 (1)
单方面解除见习协议问题
见习协议内容如下:
甲方:医院
乙方:本人
就甲乙双方在见习期间的相关问题达成一致,内容如下 :
1、乙方在甲方间隙期自签订本协议之日起,经年度国家考试获得资格可延续留用。
2、见习期间,乙方要严格执行甲方的各项规章制度,并按照带教老师的要求尽快提高自己的专业技能水平和参与能力。
3、当乙方获得上岗资格,甲方对乙方进行全面考核,如符合录用条件,将进入正式合同制管理。若乙方在应获得上岗资格时限内未获得上岗资格,去留事宜另议。
4、由于乙方不能胜任见习...
发布者:其貌不扬999 2014-05-20 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是1名在1间私人宾馆工作,当初工作时是签了1份见习协议
你好,我是1名在1间私人宾馆工作,当初工作时是签了1份见习协议,试用期为1到3个月,我工作了10天,现在我根据个人意愿不想继续在那里工作,我按照规定办理了提前离职,说明就是要等3天后,就是继续要工作3天,我没去继续工作。他当做旷工处理当做自动离职,说不给工资,这样合法吗?我的工资能拿回来吗?
发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:dxt123 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
公司违反签订的见习协议,可以要求离职吗?
我是应届毕业生,和公司签订了6个月的见习合同。公司不紧拖欠了两个月的工资,还削减协议上规定的工资数额,请问我可以向公司提出解除协议吗?违约金怎么算!?
发布者:18798004971 2014-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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大学毕业前在学校招聘来的,毕业前来公司实习了3个月,毕业了又让我们续签了3份见习协议,之后又说行情不好,让我们回家等通知,可能等半年,一年,两年,都说不定,我们不知道公司是否已经侵权?毕业后签订的见习协议属于劳动合同吗?我们是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
发布者:xinlingling 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)