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签订的是见习协议离职要多久

浙江－嘉兴 03-04 08:56 悬赏 20 发布者:ilaxd1…… 给我留言回答:(5)

还在上学，和医院签了一个见习协议，时间是到大学毕业，还有近3个半月，因为学校上课和生活不习惯打算离开这个医院，在告知主任后同人力资源部协商，被告知要一个月后才可以离职，询问原因，告诉我是因为走的正是录值手续，我想知道这个合法吗

问题补充：

我在前几天呈交了辞呈，并索取收到辞呈的收据，被告知不用给我，并要求我在招到人后或者继续工作至少两周后方可离职，给出的原因是给我办理了正式的入职手续，在我询问是否有五险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答，想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些违法问题吗？还有就是见习协议是一份什么样的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月，会有影响吗）

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回复时间： 2013-03-04 12:10

提前一礼拜左右告知

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110网律师
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回复时间： 2013-03-04 10:03

应提前一定的时间通知对方解约，这是合同法上诚信原则的体现。

追问：

我在前几天呈交了辞呈，并索取收到辞呈的收据，被告知不用给我，并要求我在招到人后或者继续工作至少两周后方可离职，给出的原因是给我办理了正式的入职手续，在我询问是否有五险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答，想请问孙律师医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些违法问题吗？请您指导一下，谢谢！

回答：

如果已经入职，试用期提前三天通知单位，正式后提前三十天通知单位，不需要单位批准。