发布者:xinxinggongsi 2011-04-17 状态:已过期 回复 (1)
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四是企业规章制度存在严重缺陷。不少企业没有制定规章制度,或者制定的规章制度未经民主程序,也未告知劳动者,规章制度不合法。在企业因员工存在旷工、严重失职、不服从企业管理等违纪行为而将其开除的情况下,企业往往会因为规章制度不规范而败诉;
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企业学校老师转地方被索取个人一万五千元钱违法吗?该如何维权?
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发布者:hrr3599 2009-03-10 状态:已解决 回复 (3)
国有企业这样用工是否违法?
律师您好,
我是一家国有大型企业的员工,我先说一下我们公司的用工状况,请您们看看是否有违法现象。
我们公司工作时间较杂乱,一线员工常见有以下几种,一种,上12小时休息24小时工作制,如早8点到晚8点,第二天晚8点到早8点,有三个班连续转,每月(按30天计算,以下类同)这种班20个,合计小时240小时,换算成8小时工作制,有30个正工,每月报8个加班,每个班也就是25到30元,其他按计件工资正常走。第二种,三班倒,每天8小时,每星期末倒紧班,一月多少天就多少个工...
发布者:贺兰山人 2010-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
企业是否有权单方终止合同?企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿?
我2003年入职共签过7次合同,第7次合同于2009年签到2012年,但现在企业要裁员(企业盈利,岗位未发生重大变革)我本人不愿解除合同,我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者,要求2倍赔付,因为企业违反劳动法用工(我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天,这20天里8天夜班,休10天,周六、日加班费按1.5计算每个月只给报36个小时加班)
发布者:杨梅雪 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
无故被企业开除,我该怎样维权?
我在一个私人公司上班,在我没犯任何错误的条件下被老板开除而且也不知道开除我的理由我想咨询。
发布者:635194806 2011-03-04 状态:已过期 回复 (1)
无故被企业开除,我该怎样维权?
我在一个私人公司上班,在我没犯任何错误的条件下被老板开除而且也不知道开除我的理由我想咨询
发布者:635194806 2011-03-04 状态:已过期 回复 (3)
焦作:私企不依法用工,劳动者如何维权?
去年3月9日至今年2月28日,在焦作一私企工作期间,发现该企业不依法用工——用工不签劳动合同,不执行河南省焦作市的最低工资标准规定,不给依法缴纳“三金”,同时还“没年没节”没有节假日和节假日法定待遇,每月只给一天公休。
问:遇到这种情况,应该怎样维权?
发布者:多情 2011-03-07 状态:已解决 回复 (1)
关于企业所购买的保险是否为违法行为
我们在长沙工作,公司给我们签订劳动合同同单位但甲方不同,有城市户口签订的是云南所在地合同,保险关系在云南,关系好的甲方就是长沙本地单位名称,保险关系就在长沙,农村户口的员工签订单位为四川所在单位,保险关系在四川,购买的农民工保险;这样是否违法?另像我们这样在企业工作10来年了,只是农村户口,就永远属于农民工吗?其实我也是大学毕业,只是户口还在乡下。望解答为感!
发布者:asdfgli 2011-03-19 状态:已解决 回复 (3)
成年男子与16岁以下女孩发生性关系是否违法?
一名22岁的成年男子与一名刚满14周岁的女孩恋爱并发生了性关系。该女孩父母向该男子提请诉讼,要求其承担法律和民事责任。请问该男子要承担何种责任?
发布者:华夏一草 2011-03-19 状态:已过期 回复 (3)
银行私自冻结企业账户部分资金是否违法?
银行在没有任何理由的前提下冻结了公司账户的部分资金,据说是为了补收开发商买房子给客户,客户在银行的贷款手续费,为了防止开发商不肯支付这笔费用,所以提前冻结了,请问这种行为银行违法吗?如果违法应该承担怎么样的法律责任?
发布者:黄春桥 2011-03-29 状态:已过期 回复 (1)
关于跳槽到竞争企业
我在一家企业从事设计工作,入职签的是普通的劳动合同,前段时间被竞争企业挖角,对方开出的条件比现在好很多,为了以后的发展,想过去,但是对方好像完全是冲着现在公司的技术来的,我还在犹豫就一直问我关于技术问题,还曾被要求提供现在公司的一套图纸,实在不知道怎么办了,我想咨询一下,如果我离职时现在的公司没有要求签保密协议,我过去那边工作,提供少量图纸,算违法吗?
发布者:王南希 2011-04-15 状态:已过期 回复 (3)