发布者:IOB1995 2011-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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关于孕妇产假
您好,我是2010年10月24日产下一名婴儿,10月1日开始休假,老板是知道的,他是韩国人,但由于没有书面的说明所以老板不承认,10月11日我得知老板把我当自动离职处理,然后写了一份假期申请书,要求5个月的产假,同公司其他孕妇,给6个月的保险,因此老板要我写辞职书,但是我没有写。保险交到2011年3月份后公司要给我停保,我想问一下我该怎么办。
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关于孕妇产假期间工作被调动的问题
我是一名高中教师,现在小孩三个月大,但是教育局把我的工作从高中调到初中了。
请问教育局这种做法合法吗? 整件事情教育局没有事先和我协商。
而且应该算降级调整了。
发布者:lihaile 2009-07-28 状态:已过期 回复 (1)
关于孕妇请产假问题
律师:
你好!我想咨询下关于孕妇请产假问题,在去年年底的时候,我老婆怀孕有6个月,考虑到上班不方便,在放假前交了辞工单,(当时公司是只有深圳职工才有产假请)年后再办理辞工,后来听说公司外来工按法律也有请假,一上班就到公司协商请假,并想拿回辞工单,想享有产假,但公司就是不肯(以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来),这种情况我还能享有产假合法权益吗? 我要用什么合法方法解决?
经协商公司要求先办理辞工手续,到时在6个月前回公司,可以保持现有的工...
发布者:sz_heds 2011-02-20 状态:已过期 回复 (3)
关于产假后的工作调动
请问公司在未征的本人同意的前提下可以随便调动工作岗位吗?我是刚休完产假回来就被告知调动了工作岗位。
发布者:柳静 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于女职工产假、哺乳假规定。
根据08年颁布的《女职工劳动保护规定》,产假90天,难产增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。这里面并没有规定晚婚晚育增加产假一个月,也没有关于哺乳假的规定,还有这里难产是否等于破腹产?谢谢
发布者:ave8562 2011-04-06 状态:已过期 回复 (3)
求助,关于孕妇工作问题
我是一名刚怀孕3个多月的孕妇。我先说一下我的情况。我现在在一家公立医院工作,我所在的科室已经被外面私人老板承包出去了。不过我是和医院签的合同。我来医院工作差不多一年了。现在听到有些同事说老板准备在我合同到期就不跟我续签想。我的合同是在今年8月份到期。如果老板不肯跟我续约,或者老板和医院合谋不和我续约。现在老板还想用其他手段把我逼走。那我该怎么办???
发布者:lawmann 2011-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于产假问题
南通如东的教师,产假是怎么规定的?28周岁生的孩子,破腹产。谢谢
发布者:greatxlj 2011-04-12 状态:已过期 回复 (1)
关于深圳晚育有多少天产假?
我是84年12月出生的,我于2010年10月1日剖腹产下一孩子,已休了90天假,现还在深圳市某国企工作,请问深圳晚育有多少天假?我还可以多休15天晚育假吗?
发布者:朱慧芬 2011-04-13 状态:已过期 回复 (1)
关于女职工产假时间问题
律师:您好!我与我原老公有一个小孩,但我原老公因公去世了。现我跟我现在的老公(他小孩意外身亡了)再婚,按法律规定刚生育一个共同的小孩,请问休产假时,我能享受晚婚晚育假吗?
发布者:阳玉平 2011-04-14 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间的工资发放
律师:
你好!
我现在怀孕两个月了,想询问一下,到时我请产假时,工资是按我原来的收入发,还是上海市的最低基本工资?
谢谢!
发布者:tujuan 2011-04-15 状态:已过期 回复 (6)
急切咨询!!!关于奖励性产假的问题!!!
您好!我在一事业单位(自收自支)工作,单位没有给我们缴纳生育保险。我于2010年10月8号开始休产假,单位给了我3个月的产假(2010.10.8—2011.1.8)。1月8号以后就没有工资了,年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件,单位同意给她再加一个月的产假。我同样也符合条件,而且还属于晚育。我想问问像我这种情况(已经休完3个月产假)能要求单位补产假或给予这2个半月奖励性产假的工资吗?我们单位于2011年3月涨工资了,...
发布者:紫菜 2011-04-18 状态:已过期 回复 (1)