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关于孕妇产假
山东－青岛 04-19 11:16 悬赏 10 发布者:IOB1995 回答:(3) 您好，我是2010年10月24日产下一名婴儿，10月1日开始休假，老板是知道的，他是韩国人，但由于没有书面的说明所以老板不承认，10月11日我得知老板把我当自动离职处理，然后写了一份假期申请书，要求5个月的产假，同公司其他孕妇，给6个月的保险，因此老板要我写辞职书，但是我没有写。保险交到2011年3月份后公司要给我停保，我想问一下我该怎么办。
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2011-04-19 16:39
可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-19 18:19
申请仲裁吧。
- [山东-青岛]
- 刘鹏燕律师
- 2183积分
回复时间： 2011-04-20 17:29
你可以要求公司将劳动合同延至你哺乳期结束。
给你补缴保险。
给你补缴保险。
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