发布者:xal5420 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要裁员,我合同期没满,公司不愿意出具解聘通知书,我该怎么拿到经济补偿
2011.1.13签合同进公司,三年签一次,第二次签合同是2014.1.13,我合同现在还在合同期内,公司要裁员,但是公司不愿意出具书面形式的解聘通知,想跟我私了解决,协商只答应赔付三个月工资,但是没说明这三个月是应发工资,还是实发工资,还是基本岗位工资,也没说明失业险这一块,我要求公司按照劳动法给我经济补偿,依据劳动法第四十七条,我在这个公司上了四年半有多的班,应该能赔付5个月的工资。公司设有总部跟子公司,我在目前是在分公司上班,如果公司用调动工作为由,调我去其他地方,我不去,我是否属于违反公司规章制度,公司是否会告我不服从安排,最后我是否能拿到我应有的经济补偿?现在公司有打算要把分公司撤掉,房租才刚交一年,公司宁愿亏这个房租钱,也不愿意给我赔付,估计是怕我把事情闹大,因为公司还在陆续裁员,怕影响不好
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在没有签订合同的基础上,公司结业,也不发给我们当月工资,请问能否拿到经济补偿金等问题,具体如下:
您好!我们是以深圳某公司的名义招进来的,目前在深圳市区某栋大厦上班,该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多,但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同,也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公司而要结业,要求我们只要上班上到10月底,工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪...
发布者:mandy20 2008-11-01 状态:已过期 回复 (2)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
发布者:jf19771103 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
项目完工,公司通知解聘,合同未到期,赔偿金怎么算
各位好
我是建筑公司员工,2011年8月28日到我公司上班,合同2年,现在是2013年7月16日公司通知暂无项目,需要解聘我们,也就是我工作了1年零10个半月
请问,我们可以申请经济赔偿吗?怎么算
发布者:zxbzxb888 2013-07-17 状态:已解决 回复 (3)
项目完工,公司通知解聘,合同未到期,赔偿金怎么算
各位好
我是建筑公司员工,2011年8月28日到我公司上班,合同2年,现在是2013年7月16日公司通知暂无项目,需要解聘我们,也就是我工作了1年零10个半月
请问,我们可以申请经济赔偿吗?怎么算
另外,公司一月只让我们休息4天,可以申请加班费补偿吗
发布者:zxbzxb888 2013-07-17 状态:已解决 回复 (3)
公司经济不佳部门裁员, 工作满6个月不满1年,合同一年,可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。
人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后,我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿?
发布者:daniel55819 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
试用期满三个月签了三年合同,现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿
试用期满三个月签了三年合同,然后没有提前通知,当天通知就希望你第二天走的那样,并且现在刚好过年,影响了我找工作的时间非常的不上不下,可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。
发布者:hujiaa 2015-02-01 状态:已过期 回复 (2)
公司违法解聘,没有出具解聘通知书,仲裁追回经济赔偿胜算大吗
公司当天口头通知解聘,让我签自愿离职,没签。有分公司经理解聘录音,但没有书面通知,也不想给经济赔偿,我在公司就职8个月,合同只写了税前工资5000,但是我就职后加薪到6000,还有每月550的通讯补助之类,合同有写试用期满后,有下列情形之一的,甲方将提前三十天通知乙方,可解除劳动合同,未提前通知,应支付乙方三十天基本工资(按劳动者上一月工资标准确定),现在公司以业绩不达标为由解聘我,应该给多少赔偿金额呢? 仲裁的话胜算多少呢,大概要多久?北京朝阳
另外,...
发布者:624705517~ 2015-03-24 状态:已过期 回复 (8)
我是被公司无任何原因裁掉,无合同,做2年不到,能拿到补偿金吗?怎么能得到
我是被公司无任何原因裁掉,无合同,做2年不到,能拿到补偿金吗?怎么能得到,请咨询一下谢谢
发布者:ask20150711qbo 2015-07-11 状态:已过期 回复 (4)