发布者:juanming839818 2011-04-22 状态:已过期 回复 (4)
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妇女怀孕问题
我夫人在一家企业工作一年半,在2010年10月份怀孕了,由于是高龄产妇,且身体素质较差,怀孕期间妊娠反应很大,无法正常工作,一直请病假在家休息,2011年4月份公司对我夫人劝退,并说我夫人不辞职将给予除名,请问公司这样做合法吗?我们应该如何对待?
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新劳动法妇女怀孕及相关问题
大家好,在这里我想了解一下新劳动法,在职妇女怀孕假期规定..以及工作辞退方面的问题.孕假.产假.哺乳期 休假问题.
谢谢..
发布者:00123 2009-01-16 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间,女方提出离婚的有关问题
怀孕五个月,男方提出离婚的话不是不允许吗?那现在男方要求女方提出离婚,女方提出离婚的话有什么有什么限制要求,什么情况下女方提出离婚不会允许?
发布者:opC2987 2011-03-14 状态:已过期 回复 (3)
妇女待遇问题
户口在娘家从没迁出过,现在也离婚了,可娘家生产对土地补偿款不给我,我要去法院告可应该告村委会还是生产队?是生产队不给,其实他们是一伙的,生产队可以作为被告吗? 生产队就是不给但还没出示不给的公告,其他村民都已经分过了,还没发布不给公告法院会受理吗
发布者:活的好难 2011-03-17 状态:已关闭 回复 (1)
妇女待遇问题法院不受理怎么办?
我是出嫁女,而且现在也离婚了,户口从来没有迁出过,现在村生产队不给我享受征地款待遇,我去法院法院不受理,说是政府行为,叫找政府解决,政府又不给解决。我还是想通过法律途径解决,能行通吗?法院不受理我该怎么办?
发布者:活的好难 2011-03-22 状态:已解决 回复 (2)
关于怀孕期间的合同问题
我在一家台企上班,目前怀孕一个多月,合同还有2个月到期,目前公司考虑我的业绩不好,建议我主动离职,给我补两个月的工资,我想咨询一下,我是否应该离职,如果我不离职公司有没有开除我的权利,或者说有什么条件开除我?
发布者:wangzhidan 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
给怀孕的妇女强迫流产这是不是故意杀人?
我朋友怀孕马上要生了,计生办因我朋友超生要强制其流产是否合法?
发布者:常津铭 2011-03-24 状态:已过期 回复 (2)
关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗减薪问题
我是2009年11月怀孕,公司在2010年2月就强行调整我的岗位,我不愿意,公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作,期间基本工资不变,奖金调低了,我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了,2010年12月31日我休产假回来,公司不但没有恢复我原来的岗位,而且还把我的基本工资也调低了,去问公司的人力资源部,回答就是公司把我调岗了,我是不同意调岗的,而且我的哺乳期还未过,我跟公司签的合同是到2014年12月才到期,我该什么办
发布者:陈陈东东 2011-04-08 状态:已过期 回复 (3)
怀孕妇女 劳动关系
如果企业因架构调整的关系,在某地的办事处要撤销了,但涉及有位怀孕的女同事不知道该如何安置呢?
查阅《劳动合同法》第四十一条(四)因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
1. 能否与怀孕女员工以协商解除的形式,解除劳动合同呢?若可以关于经济赔偿该如何计算呢?
2.若怀孕女员工不同意协商解除,但调岗要去其他城市她也不愿意,有没有相应的法律条款,可以解决呢?
3.以上的情况,若女员工分别处在孕...
发布者:TATO 2011-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕女职工续约问题
你好,6月24日我与公司的合同就会到期,如果我在6月23日检查出怀孕的话,公司是否必须和我续约呢?(在此单位已工作三年,成绩突出,从未不良表现)
发布者:EgT3776 2011-04-18 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间被辞退的补偿问题
我是10年5月20日入的职,在11年3月份我怀孕了,公司是知道的,在我明确表明不想离职的情况下,11年4月14日公司强行把我辞退了,在我工作的11个月中,公司没有与我签订劳务合同,也未缴纳社保等五金。
我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在公司上班的相关证据,工资表原件在会计那里,我估计是拿不上,考勤表是没有签字和盖章的。我现在有1.公司的员工离职单,在离职原因一栏他们写的是“工作需要”(有公章);2.从10年11月份我办理的一些公司事务的可以拿到的证明材...
发布者:wxy840326 2011-04-19 状态:已关闭 回复 (0)