发布者:hjinxiuyi 2015-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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劳动补偿纠纷
公司解散与职工协议补偿,如果就补偿金额没有达成一致企业是否没有权利强制员工签订《解除劳动合同》??
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劳动纠纷经济补偿
2009年02月12日进厂至2009年8月6日因病辞工,该电子厂一直未与我签劳动合同,也没有给我买工伤医疗养老保险,该厂的工资标准按750元计算,而早在2008年7月深圳的最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗?另外我的社保权益问题应该如何维护?请给予指点,谢谢!
发布者:康文彬 2009-08-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷,我是否能够得到经济补偿?如果可以,得到补偿的机会有多大?
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处,08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂,并正式成立了现地法人公司,但是由于公司主要人员都居住在市区(我住在长宁区),为了便于上下班,公司买了车作为班车每天接送大家上下班,但是由于下班时间不固定,老板不走谁都走不了,我向公司提出了加班费的要求,但是公司考虑后,决定给了我一个主任的职位,说是相信我有能力,每个月给我1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。
我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-23 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷,我能够得到经济补偿的机会有多大?
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处,08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂,并正式成立了现地法人公司,但是由于公司主要人员都居住在市区(我住在长宁区),为了便于上下班,公司买了车作为班车每天接送大家上下班,但是由于下班时间不固定,老板不走谁都走不了,我向公司提出了加班费的要求,但是公司考虑后,决定给了我一个主任的职位,说是相信我有能力,每个月给我1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。
我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-31 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同纠纷(想得到经济补偿,和提供什么样的证据
2010年3月23日我来这家公司上班,在应聘时说试用期2个月,签定劳动合同。可试用期早就过了,而劳动合同一直没有签。我想问一下,我现在辞职。能得到多少经济补偿?需要什么证据? 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日,哪就两个月的双倍工资吗?是这么回事,另外补偿一个月工资是怎么回事?另外我们平时周六也上班的,但是只是平时工资的一天?这要不要补偿呢?
发布者:zcl_8888 2010-07-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同纠纷及补偿
我在单位工作8年。今年6月有续了无固定期限合同,9月份却要解除。我们应该得到哪些补偿
发布者:韩冰 2010-09-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动补偿纠纷
我们已在此公司工作一年零七个月,公司目前要裁员,按照劳动法,公司应提前通知一个月,并补偿2个月的工资;但公司只答应补偿1个月的工资。我们想申请劳动仲裁。
但公司注册地在重庆,我们是在武汉办公(武汉未备案和注册),可否向武汉申请仲裁呢?
谢谢!
发布者:lessing_vip 2011-07-20 状态:已过期 回复 (12)
劳动补偿纠纷
律师你好,是这样的,我妈妈公司去年8月份的时候因公司原因需要裁员,我妈妈也是其中之一被裁的,当时就解约了劳动合同有补偿失业金...失业金也一直拖欠着,后来因为那个职位一直都没有人可以胜任 10月的时候公司又叫我妈妈回去上班 当时公司没有主动说签合同 然后今年这个月公司又说裁员了 我妈妈被裁了 这次公司一共裁了42人 其中的41人都有补贴两个月的工资 唯独我妈妈没有,说是没有签合同,...现在我们该怎么去跟此公司讨回公道呢?
发布者:叶小代 2013-09-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动补偿纠纷
你好,我在现有公司任职满十年,但前三年公司未按照劳动法购买员工社会保险,住房公积金也一直未购买(公司所有员工都不曾购买),如果我现在提出辞职的话,可以要求公司补全任职期内所有的社保及公积金吗。走法律途径的话,须要提供些什么证据。多谢回复!
发布者:amy_freadlin 2013-10-13 状态:已解决 回复 (2)
解除劳动补偿纠纷
本人在中方恒裕实业有限公司上班,今年三月公司派遣本人及一名同事出差,经公司同意后返回。回厂后公司一直以各种理由不予出差报账。5月底(公司每月25日为结算日)接财务通知说不报账就扣发工资,于是多次找领导报账但都被拒绝。当时我部门没什么事做,就轮休到端午节时,其他同事都以发放工资,只有几位到出差的同事全额扣发工资,之后我部门轮休至6月4日。由于没有发工资6月份本人又多次到公司找领导报账,领导不是出差就是相互推诿,一直不予报账。6月5日到中方劳动监察大队举报...
发布者:anding2001 2014-08-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷劳动辞退补偿问题
2010年10月至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事,去做相关工做,不是长期去上班我不去,然后就收到的辞退通知书,辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业,与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿,是只穿了外套,没穿裤子,因为工作...
发布者:f4511 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)