发布者:LincTheSink 2015-08-05 状态:已解决 回复 (5)
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关于跟单位的劳动纠纷
本人于2014年4月就职于某公司,当时约定试用期3个月后签合同,2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日,在2015年8月3日上午,公司老板找我谈话,以各种说明情况诱导我自辞,但是本人觉得工作上没有任何过错,最后老板以和公司理念不同通知我8月31日离职,2015年8月4日,本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题,该人不予支持,说最多赔付我一个月工资,我要求他给我提供合同文本,工资领取记录(我们是现金发薪,没有工资条,不走银行转账,每次领取工资都是找她签字),入职时的简历等。她均未提供然后干到8月31日,这期间可以来也可以不来。8月4日中午,该法人要求我提供我需要的赔偿(两年度防暑降温,2N+1辞工赔偿,欠缴公积金等).8月5日上午,该法人找我约谈,说我提出的赔偿不能赔付给我,并且还是原来的要求,辞退我,只多给我1个月工资;14年度三个月份的防暑降温(法人说14年度9月份防暑降温在年底奖金中已经一并发放)和15年两个月的防暑降温(他说我八月份不属于实际在岗),并且保险、工资会如实发放,8月份可以去上班也可以不去,我要求他出具我上述提到的那些东西(劳动合同 工资证明 入职简历)和辞退我的证明,该法人已工资证明我每次都签字没有必要给我的理由拒绝了我,入职建立以丢失的理由拒绝了我,辞退证明法人说从来就没有开过也不知道怎么开,并且说我接受她的那些赔偿条件才会给我开具,最后我只拿到了劳动合同,但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字,我对她提出质疑,她说她手里那份是有我签字的,这份是给我的拿回去自己签就好了,我要求她出具有我签字的那份查看,经证实两份一样。至此告一段落
我的诉求就是,现在她不能给我出具辞退我的证明,也没开具通知书,只是口头说明让我干到8月31日,今天下午本人去劳动仲裁部门,劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给开据怎么办,他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333,我打12333人家告诉我是可以得,但是保税区劳动仲裁说就是不可以,等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动监察部门,劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由,在河西和保税两区监察大队扯皮(保税劳动监察大队电话还设置在了传真上),对此,本人已经对政府部门彻底失去信心。
我不是很懂法律,就是想咨询一下我的诉求,
1、我怎么才能在劳动仲裁立案
2、能否主张2N+1的赔偿
3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿
4、能不能主张从我入职(2014年4月至2014年6月)到签合同日(2014年7月)这段时间的双倍工资和补缴保险的赔偿
5、能不能主张2015年7月以前劳动合同时效内公积金的补缴赔偿
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关于与用人单位的一些劳动纠纷
现在的情况如下:
进一家新开的公司快3个月了,当时上班半个月左右签了其公司自已制订的用工合同,合同内容注明了试用期两个月及试用月薪和转正月薪,虽然写明一式两份,但公司当时以各种理由只让我们填写了一份,所以我手上没有那份盖有公司公章的用工合同
公司人不多,4月底公司老总说因业务量没有达到预期效果,说是给公司两个月时间,我接下来两个月的工资还是按试用期,如果业务OK的话才要享受转正工资.虽然没明说但我想如果我不接受就自己走人,他有讲我工作不认真怎么怎么样(其实...
发布者:MORNING 2009-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
劳动派遣单位与工人的劳动纠纷
该工人是劳动派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的劳动的劳动合同的签订及保管,工人安全教育和监督等,)但该工人在其上班时间经常矿工,溜号.08年7月一名工人在作业时因严重违反安全操作规程,当场死亡.此事故给用人单位和劳动派遣单位都带来了严重损失,为此用人单位要求劳动派遣单位立即整改,换人.劳动派遣单位于08年8月,将该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿...
发布者:zhangyujie 2009-08-15 状态:已过期 回复 (3)
劳动派遣单位与工人的劳动纠纷
该工人是劳动派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的劳动的劳动合同的签订及保管,工人安全教育和监督等,)但该工人在其上班时间经常矿工,溜号.08年7月一名工人在作业时因严重违反安全操作规程,当场死亡.此事故给用人单位和劳动派遣单位都带来了严重损失,为此用人单位要求劳动派遣单位立即整改,换人.劳动派遣单位于08年8月,将该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿...
发布者:五斤四两 2009-08-16 状态:已过期 回复 (4)
请问我与单位这种劳动纠纷怎么办?
我是河北保定市某事业单位聘用职工,2007年8月参加工作,后单位与我签订了聘用合同(该合同不是劳动局印制的制式合同,内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容,大概就1句话:“乙方原则上在甲方服务6年,每年签订一次合同,本次期限为2007年8月-2009年8月)。单位从2008年1月起(至今)开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分,可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月,单位才给我们参保,缴纳了相关费用。我曾经催办,给我的答复是,单位办理参保手...
发布者:woaizhongguo 2009-11-12 状态:已解决 回复 (1)
请问我与单位这种劳动纠纷怎么办?
我是河北保定市某事业单位聘用职工,2007年8月参加工作,后单位与我签订了聘用合同(该合同不是劳动局印制的制式合同,内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容,大概就1句话:“乙方原则上在甲方服务6年,每年签订一次合同,本次期限为2007年8月-2009年8月)。单位从2008年1月起(至今)开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分,可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月,单位才给我们参保,缴纳了相关费用。我曾经催办,给我的答复是,单位办理参保手...
发布者:woaizhongguo 2009-11-13 状态:已解决 回复 (2)
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请问,单位的上诉法院可在北京吗?
发布者:long5200 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷用人单位不承认用工让主管承担
律师您好
我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的时候用人单位否认了有用工的事实说成是这边的主管自己招进来的跟公司没有任何关系 那个主管也扛下了这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不...
发布者:baijiarong 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
事业单位劳动纠纷
我是一名事业单位正式分配的干部,与原单位签订一年试用合同(已到期2月未续签),我觉得原单位不适合自己,故在此期间找寻新单位,现要办理调动手续,原单位拒签调令,并通知我合同期已满不予续聘,他们这样做是何意图?合法吗?我也铁了心要走,该怎么办才能保留干部身份到接受单位办调动手续?
发布者:ntr555 2010-07-22 状态:已过期 回复 (4)
单位和个人的劳动纠纷
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已经开始给我做了停工反省处理。我去问公司经理。他说不良影响是有人和他说,我要把发错的50件货物私下买给客户。我在次找到客户询问,客户说除了我问以外,公...
发布者:王建萍 2010-08-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)