发布者:ask201508051l3 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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企业恶意刁难员工,而致员工自动离职是否有权要求补偿?补偿范周和标准是什么?谢谢!
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员工因不良行为自动离职要求公司补偿合理吗
是这样的,一个员工,工作了一年多,公司是给予买社保,但进公司之前已口头说明,公司经济不景气,医保不买,一年后因行为不良而无地自容,自动提出辞职,公司极力挽留,仅给公司19天时间找人交接,交接后当天结清工资,事后要求公司补偿医保费用,请问这合理吗?
发布者:陈巧梅 2013-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
发布者:董俊魁 2014-02-17 状态:已解决 回复 (4)
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
以下是找公司人事经理理论后,人事经理给的回复:(请问该如何处理??)
“按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请,现在员工擅自旷工,未办理任何离职手续,也未至单位归还任何相应工作用品(一套工衣和厂牌鞋柜钥匙),公司有权保留追究其责任的权利。
而且我公司也是暂停发放其工资,待其正常办理离职手续,公...
发布者:董俊魁 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
私人企业是否有权克扣员工离职工资
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发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权要求员工离职后卖掉原始股
两年前公司发通知说部门经理级以上均可以购买原始股,确认资格以后已交钱认购,但至今未签订任何协议,也没有股权登记,但取得了公司盖章的收据,内容为投资款。请问在这种情况下,如果我后期离职是否会影响我享有的权益?公司有没有权利要求我在离职前卖掉原始股,或者我是否有权不卖,离职后继续持有公司原始股?
发布者:731746235 2014-08-11 状态:已过期 回复 (2)
企业是否有权向合同未到期而离职的员工索要违约金?
企业如何限制员工合同未到期离职?
在劳动合同中企业明确说明劳动合同期未满离职的员工需要缴纳一定数额的违约金的行为是否合法?
发布者:touchdown 2014-08-28 状态:已过期 回复 (12)
如果有条款明确,公司是否有权要求员工离职后卖掉原始股
两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确:“自取得股权证之日起,凡不在公司工作的,控股人在权单方原价回购股份,投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效?如果离职是否就不能再持有股份? 如果不是自愿离职而是公司辞退呢?
发布者:731746235 2014-10-14 状态:已过期 回复 (2)
我们单位属香港私人独资企业,企业突然宣布买给国内私企了,员工是否有权要求违约补偿和工龄工资?谢谢
我们单位属香港私人独资企业,企业突然宣布买给国内私企了,员工是否有权要求违约补偿和工龄工资?谢谢!
发布者:ask20150720b89 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
离职企业要求缴纳违约金,名义为招聘成本。是否合理。
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发布者:ask20150729quk 2015-07-29 状态:已过期 回复 (3)
企业恶意刁难员工,而致员工自动离职是否有权要求补偿?补偿范周
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发布者:ask201508051l3 2015-08-06 状态:已过期 回复 (3)