发布者:谭某军 2015-08-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司强硬威胁员工自动辞职,如何维权
公司以掌握收取回扣证据为由,要求谭某自动辞职,但未向谭某提供任何证据,且公司表示,如谭某不马上辞职,则将被调岗至闲职,并继续接受调查。谭某不接受自动辞职要求,继续上班。
本周一,谭某请假办理结婚登记时公司未明确驳回请假要求,但谭某前往办证时,收到通知说请假未被批准,自行离岗属于旷工行为,并以严重违反公司纪律为由,与谭某谈判,要求谭某自动辞职。(谭某上午收到通知后,下午已返回公司上班)
同时公司不批准谭某任何请假,包括事假、婚假、年假,强硬要求本人辞职。
谭某签的是无固定期限合同,在公司任职7年1个月,请问如何维权?
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公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差,我在的生产线关停了,我现在没有了岗位,公司不想给我们补偿又不辞职退我们,叫我在这儿等到待调岗位,我在这儿等到了二十多天了,公司这是在逼我自动辞职职,我该怎样维权。
发布者:曾庆荣 2013-06-16 状态:已过期 回复 (2)
公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权
您好!
我想向你咨询以下内容:
我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字,但是至今没有人和我沟通过,本人也不知道这件事,调动是否需双方协商一致?且签订书面的调动协议?我该如何维权?谢谢
发布者:zcw_15 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁孕期员工如何维权
上海的公司要搬外地运营,上海的公司不注销只是没有办公场所和岗位了,怀孕女员工是否可以要求公司支付三期的补偿? 如果去仲裁,要求三期补偿基本工资或上海最低工资直到三期结束是否合理。
发布者:苏三星 2015-06-21 状态:已过期 回复 (7)
董律师,您好,我是公司员工,现在公司效益不好,想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职
董律师,您好,我是公司员工,现在公司效益不好,想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职,我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的,因为年龄大了,不能从事公司给安排的新工作,我们应该怎么解决这个问题,我们能得到赔偿吗
发布者:ask20150626ala 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
公司员工私自扣留销售经销款29000多元公司如何维权。
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发布者:ask20150630dc3 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150630pk3 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司降薪,变相逼员工辞职,应该如何维权?
我是属于餐饮行业,公司分酒楼和快餐,重庆店是分公司,其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段,而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业,公司现在因为亏损,在上个月底就换掉了厨房所有厨师,因为之前厨房是说的包厨工资高,现在换掉厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉,现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作,可现在公司还因公司亏损,需要降工资所有员工工资,要不就裁员,现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职,我们现在应该如何维权?在这周公司都陆续让几个员工离...
发布者:sjx0608 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
公司以调动工作岗位为由变相裁员,员工应如何维权?
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发布者:ask20150724sb2 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
干了半年多,公司不给签合同交社保想辞职我该如何维权
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发布者:ask20150725trd 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
在一家刚成立的公司工作三个半月,突然告知自行辞职,没有合同也没有社保,如何维权?
2015.4.13进入一家刚成立的公司工作,其中13、14号是试工,15号是正式上班,当时公司口头说试用期是一个月,工资为3000,过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴, 没有社保,也没有合同,到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日(7.28)我提了国家假期的问题,公司回复说目前没有盈利,不考虑这些。而当天下班后电话告知我不适合岗位工作,叫我自行辞职。我的情况就是这样,请问,对于这样我该如何为自己维权??谢谢!!!
发布者:amw214523125 2015-08-01 状态:已解决 回复 (3)