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公司强硬威胁员工自动辞职，如何维权
广东－广州 08-13 15:16 悬赏 0 发布者:谭某军 给我留言 回答:(2) 公司以掌握收取回扣证据为由，要求谭某自动辞职，但未向谭某提供任何证据，且公司表示，如谭某不马上辞职，则将被调岗至闲职，并继续接受调查。谭某不接受自动辞职要求，继续上班。
本周一，谭某请假办理结婚登记时公司未明确驳回请假要求，但谭某前往办证时，收到通知说请假未被批准，自行离岗属于旷工行为，并以严重违反公司纪律为由，与谭某谈判，要求谭某自动辞职。（谭某上午收到通知后，下午已返回公司上班）
同时公司不批准谭某任何请假，包括事假、婚假、年假，强硬要求本人辞职。
谭某签的是无固定期限合同，在公司任职7年1个月，请问如何维权？
本周一，谭某请假办理结婚登记时公司未明确驳回请假要求，但谭某前往办证时，收到通知说请假未被批准，自行离岗属于旷工行为，并以严重违反公司纪律为由，与谭某谈判，要求谭某自动辞职。（谭某上午收到通知后，下午已返回公司上班）
同时公司不批准谭某任何请假，包括事假、婚假、年假，强硬要求本人辞职。
谭某签的是无固定期限合同，在公司任职7年1个月，请问如何维权？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-13 15:25
可以投诉公司，不要主动辞职。是否有回扣的事实。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-08-13 16:14
可以投诉公司
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