发布者:ask20150816yrr 2015-08-16 状态:已过期 回复 (7)
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今年8月14号合同到期,公司不再与我续签,同意补偿我6个月工资,我是派遣员工,在用工单位工作满6年。现在补偿金公司只安基本工资加绩效工资来算平均工资,但前一年工资单中应发工资里还有饭贴、福利、高温费公司都不算在平均工资中,我个人认为这是货币形式支付给我的也应该算在平均工资里,公司这样合法合规吗?我能索要这部分的补偿金吗?还有我们工资是15号发,我们七月高温费没发到8月连发七八两月高温费公司以我14号合同到期这算福利为由没有发放,我能索要我七月的高温费吗?至少七月我有上班是公司自己晚发
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劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿吗?
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
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发布者:mingxin0509 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿?
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿?
有这家公司上班的证明材料,和员工证明,工资存折,名片。
公司说我们适合派遣公司签订合同,与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿? 失业金和经济补偿是一个么,是否可以都得,谁给?
还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的,已经连续签3次合同了。
发布者:看热闹 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工改签外包,员工不同意,接下来会怎么样?
我是签的劳务派遣合同,目前合同未到期,用工单位改制,要把所有派遣人员改签成外包合同,并且外包合同不再是和原派遣单位签了,是另一家人才服务公司,而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签,6月19日给所有人员开的会,发意向单,征求个人意见,是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说,派遣单位也不会再管我们。我想知道我不签,接下去会怎么样,有几种可能性的情况,是否可以拿赔偿,是否工作几年就拿双倍几个月的工资? 这种情...
发布者:shuai980701 2014-06-21 状态:已过期 回复 (1)
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
用工合同满期公司不再续签员工会得到补偿吗
我是2011年5月进公司的,现在合同快满期了其他同事的已经拿到续签合同了,我的还是待定。如果公司打算不再和我续签合同,我还没有找到下一份工作,我应该怎样维护自己的权益?
发布者:杨丽星 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
在单位工作两年,合同到期己超6天,公司发续签函并签字同意续签
在单位工作两年,合同到期己超6天,公司发续签函并签字同意续签,但正式劳动合同没签,现公司将仓库业务外包给其它公司,并内部调整我的岗位,我不同意,如解除合同,能否要求经济赔偿,并让单位出具证明,领取失业金?
发布者:ask201506113fi 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)