发布者:kukol 2009-07-14 状态:已解决 回复 (1)
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就业协议的违约金和劳动合同的违约金效力是一样的吗?
如果违反就业协议,在违约金方面是不是也可以和劳动合同一样根据造成的实际损失减少或增加违约金呢?还是严格按照协议书上规定的违约金来赔付?
相关问题
签了毕业生三方协议,还没有签劳动合同,现在走要不要交违约金?
本人今年毕业,去了广东联通,4月份和省公司签订了毕业生就业三方协议,违约金为2000元。7月初到分公司报到,待了半个月,感觉很糟糕,想回去考研。公司至今没有与我签订劳动合同,现在提出走人,要不要交三方协议上的2000元违约金?怎样才能减少自己的损失?三方协议的有效期是到什么时候?是不是要等到签了劳动合同再辞职?
发布者:bigppo 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
就业协议,劳动合同,违约金
我与公司签订了就业协议,其中规定了3年的时间以及2000的违约金。现在我已经和公司签订了正式的劳动合同,也是3年,但是并没有提及违约金,如果我要提前结束劳动合同,是否要交违约金?
发布者:cc410103 2009-07-24 状态:已解决 回复 (3)
签完劳动合同后签的内部管理协议书有法律效力吗?违约金要交吗?
09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定:本协议期限为无固定期,即自签订之日起至退休之日止。
因特殊原因解除本协议,要求借出方应提前30日以书面形式通知对方,乙方掌握甲方秘密和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。
乙方违约责任:
如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。
如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿甲方为乙方承担的学习,培训,进修,差旅,...
发布者:vicky2777777 2009-10-22 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同,却签订保密协议,并要支付1万元违约金,该协议有效吗?
今年1月,我在网上看到一个招聘启事,说是某咖啡会所招吧员,我和朋友就去应聘了,本来说是1月中旬就开张的,结果因为装修得问题一拖再拖,这个咖啡会所是在一家酒店的二楼,3楼到6楼是该酒店的客房部,上个月下旬,客房部总算是开业了,但是我们的咖啡会所还在装修中,过年之前,经理让我们签了一份保密协议,说是因为我们要学习咖啡的东西,就必须签订这份协议,协议里写明了如果做不满一年就要辞职的,要付违约金1万元。我们都签了协议,但是因为营业执照的问题,所以劳动合同没...
发布者:猫猫堡堡 2010-04-13 状态:已过期 回复 (2)
已签订劳动合同和服务协议,可以在不交违约金的情况下终止合同吗?
我在一家私企上班,在上班的第三个月,公司以培训为由,让本人去外地工作一个月,并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议,后又签了三年的劳动合同,公司合同规定每月25日支付劳动报酬,但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资,且劳动合同总共2份,都由公司保管,我想提前终止劳动合同,但是不想支付违约金(培训费),这样可以吗??谢谢。。
发布者:hongqi0910 2010-05-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
就业协议 劳动合同 辞职 违约金?
你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位.
三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元.
入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元.
在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训.
由于是施工企业无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资.
工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通...
发布者:cd102488 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
10年劳动合同-?履约奖金-违约金
你好。甲方想与我签定10年的劳动合同,以?RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊?我想把时间分2次5年签订,第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明?2.我想违约金无论时间长短,这样赔偿时合法的吗?3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢!
发布者:CNp181 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)