发布者:yueshen76 2015-08-23 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 公司与员工实际履行一年不到合同,可钻法律空子
公司与员工实际履行一年不到合同,可钻法律空子
公司就以第四十七条解除合同,但员工实则符合第八十七条条款;公司无论是合法解除合同还是违法解除合同,都只需付两个月工资。若超过一年,公司违反解除,就得翻倍赔偿。这样促使公司将员工不到一年便辞退。也就是说,工作一年不到公司违法解除合同没有一点处罚性!
相关问题
实习员工实习不到一个月被公司无理由辞退(入职的时候签了一年的合同)
我是3月20日去的这家公司面试,当时这家公司第二天就让我上班,职位是商场收银员,21日我去上班并办理了入职手续,签了合同,是一年的,但是合同一直没到我手上,我找公司要公司就说还有用,以后再给我。之后的工作没有任何过错,也没有与同事,领导发生矛盾。
4月6号我正常上班,下午我们领班突然对我说因为公司原因跟你终止实习合同,让我结账走人。让我过几天去办离职手续,我该如何维护自己的权益呢?
还有我不明白为什么我一开始签的是一年的合同,但是被辞退的时候公司告诉...
发布者:aimee_0802 2012-04-08 状态:已解决 回复 (7)
你好:我们公司现在裁掉1批员工,而我订合同是两年实际我才工作半年不到
你好:我们公司现在裁掉1批员工,而我订合同是两年实际我才工作半年不到。请问公司能有补偿吗?怎样补?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
你好 我请问一下跟公司签合同 他派一个员工跟我签 会受法律保
你好 我请问一下跟公司签合同 他派一个员工跟我签 会受法律保护
发布者:ask20150602w37 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
我今年四月24号进厂与厂方签了一年合同,不到三个月公司关停了
我今年四月24号进厂与厂方签了一年合同,不到三个月公司关停了,请问公司应该怎样对我补偿
发布者:ask20150627605 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
以签过合同,在合同履行期间公司新出台员工手册,可以不签吗?
1.此员工手册有违于原来2012年的合同。
2.此员工手册是在2015年6月责令签署,并明显有违合同。这是否是更改合同,因为手册后边注明是劳动合同的补充条款,我是否有权不签此不合理的员工手册。
3.员工手册里有明显不合乎劳动法的条纹,和公司不予协商。并以不签署为由记我书面过失,两次过失予以开除,没有补偿。
4.公司以此来开除我我是否可以要求双倍赔偿
发布者:yingwan633 2015-07-15 状态:已解决 回复 (3)
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年。而且员工离职了半年了,他现在去劳动局说这事
发布者:ask201507177zj 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
来本公司马上一年,现在准备搬迁,要求全部员工重新签订劳动合同,可是旧合同跟新合同公司地址不一样
来本公司马上一年,现在准备搬迁,要求全部员工重新签订劳动合同,可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办
发布者:ask20150721ynu 2015-07-21 状态:已过期 回复 (4)
我们公司是新公司刚成立不到一年,就宣布说要转型。要我们去日本,员工都不去,就面临离职
我们公司是新公司刚成立不到一年,就宣布说要转型。要我们去日本,员工都不去,就面临离职。我们是签了三年劳动合同的。结果只工作了八个月。公司拖欠了我们七个月的公积金(扣了,但是没交)。找我们每个人谈过 只要不去日本就要了离职,之后补偿了一个月的工资。当月的保险还是从我们自己的基本工资里扣除的。现在我想问。我们应该怎么做。
发布者:ask20150728njm 2015-07-28 状态:已过期 回复 (5)
我是一个家快递公司员工,签署合同一年未满,现在公司以网页投拆差评停了我的岗要我签署被动辞职书
我是一个家快递公司员工,签署合同一年未满,现在公司以网页投拆差评停了我的岗要我签署被动辞职书,基它员工网页差评就签署保证书就没事照常上班,我觉得不合理,没签辞职书,我要怎样维护自己的利益,可以赔偿嘛
发布者:ask20150811cli 2015-08-11 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作一年,当时试用期是大概是五个月不到,合同只签了一年
我在公司工作一年,当时试用期是大概是五个月不到,合同只签了一年,公司有五个月未给我交养老金,如果我离职能补偿几个月的工资
发布者:ask2015080608h 2015-08-16 状态:已过期 回复 (1)