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公司与员工实际履行一年不到合同，可钻法律空子
08-23 11:26 悬赏 0 发布者:yueshe…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
公司就以第四十七条解除合同，但员工实则符合第八十七条条款；公司无论是合法解除合同还是违法解除合同，都只需付两个月工资。若超过一年，公司违反解除，就得翻倍赔偿。这样促使公司将员工不到一年便辞退。也就是说，工作一年不到公司违法解除合同没有一点处罚性！
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
- 706856积分
回复时间：2015年08月23日 12时08分
单位违法解除，你可以选择要求恢复劳动关系或者赔偿金
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-08-23 11:41
你好，你可以通过劳动仲裁要求公司继续履行合同。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-23 14:06
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-23 16:07
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-23 22:00
违法解除的话，给予两倍工龄的赔偿金。
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