发布者:漠阳215 2015-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 辞职后单位未支付上一季度的绩效工资
辞职后单位未支付上一季度的绩效工资
您好,我是某股份制银行的一名员工,我于2015年5月30日提出辞职申请,于7月10日正式递交辞职申请,并于7月16日正式离职,由于单位二季度绩效工资于三季度进行发放,但仅支付一部分,其余的未支付,请问合法吗?
相关问题
绩效工资为年度考核,未到年底,提出辞职,公司是否有权不支付。
本人2013年7月1日提出辞职,2013年7月3日完成交接手续,本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准,很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理?我可以提出仲裁吗?
发布者:eugeue 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办
因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办,如何解决
发布者:短信用户 2013-12-13 状态:已过期 回复 (6)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)
正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法吗?
我是原公司的正式员工,在公司任职近两年,于3月31日提出离职,4月30日正式离职,公司未支付1、2、3月绩效工资,公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放,可是4月25日并未发放,而是月5月中下旬发放的,公司以我已离职,不享受公司绩效这项福利为理由而未发放,我想咨询下这合法吗? 我是按照公司规定,提前一个月提出离职申请的。
发布者:fangyy12 2014-06-15 状态:已过期 回复 (2)
在试用期内想辞职,但用人单位说必须要一个月过后,否则不支付工资
在试用期内想辞职,但用人单位说必须要一个月过后,否则不支付工资,请问可以怎么做?
发布者:ask20150422hsq 2015-04-22 状态:已过期 回复 (3)
我想问一下,没有写辞职报告就离职,现在原单位没给我发那个月的工资和绩效
我想问一下,没有写辞职报告就离职,现在原单位没给我发那个月的工资和绩效。请问怎么维权?
发布者:ask20150716ggf 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
我想问一下,没有写辞职报告就离职,现在原单位没给我发那个月的工资和绩效
我想问一下,没有写辞职报告就离职,现在原单位没给我发那个月的工资和绩效。请问怎么维权?
发布者:ask20150716ggf 2015-07-16 状态:已过期 回复 (3)