发布者:veE8521 2011-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳资纠纷
我是一名还未毕业(2011年06毕业)的在校大学生 2010年07月进入某私营公司,2010年09转正。由于我是在校生学校有大学生医保,因此公司说不能办理社保,将社保中公司应出的400多元每月按现金方式发放给我。但是到了2011年01月起,公司突然决定不再以现金方式发放公司应交部分的社保,等于说我不能办理社保,也不能拿到这份钱。现在我就是想辞职,但是这份钱的归属到底属于哪方呢?另外我们的薪酬是这样分配的,每个月工资1500元左右,然后扣除公司部分社保466-499元,如果要办理社保,个人扣除189元。
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劳资纠纷.关于工资社保的问题.谢谢各位的帮忙
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位本人应该追讨多少钱呢?
发布者:raidenhu 2008-12-15 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷中关于双倍工资赔付的申诉时效问题
我们公司有位总工程师,工龄五年,工作能力一般,越来越难以适应公司对岗位的要求,公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时,协商降低他的工资。但是当时他手头正好有个很重要的项目要做,为了不影响他的情绪,破坏整个项目的效益,公司一直等到3月底才找他谈降低待遇的事情,结果他勃然大怒,以过了合同期,自动续签为由,拒绝接受公司降低工资的做法。同时提出如果公司解约,他将要求5个月的经济补偿,共计15W左右。一时间,让公司感觉压力很大,只好被动的去安抚他,...
发布者:kz119 2009-04-30 状态:已过期 回复 (3)
关于劳资纠纷的法律援助的收费问题
前一阵子,我和工友们因老板拖欠工资的问题多次向其交涉,但不见成效,当时还写了欠条并按下手印与签名,还有作保人担保,此后没了下文,我认为是故意所为,想打这个官司,但想了解一下这个收费标准是如何的?请告知?
发布者:ppz119 2009-06-25 状态:已过期 回复 (4)
关于劳资纠纷的问题
深圳某制衣厂的老板,将材料分包给一个“无资质”的小包工头加工,于是,小包工头请了几十分工人加工。衣服加工完毕后,制衣厂老板给了小包工头加工费后,小包工头逃匿并拖欠几十名工人工资。
请问:几十名工人工资应由谁承担责任?请给出相关法律法规依据。谢谢
发布者:chenlangpan 2009-07-02 状态:已解决 回复 (4)
关于劳资纠纷
我和一些学生在酒店打零工,每次干完活就给我们签个考勤表,我们和酒店没有合同,现在酒店据不付给我们工资,该怎么办,我去找劳动局,劳动局说我这属于小包工的,不管,如果走其他渠道,对我们大家不利,时间拖得太长,已经一个多月了了,很多学生都等着钱回家呢,请指点一下,如果走法律程序,该怎么走,需要多少费用,还有多长时间。谢谢!
发布者:王立敏aa 2010-06-05 状态:已过期 回复 (2)
关于劳资纠纷的咨询
我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息,所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算,请问是否合理?还有就是劳动部门(区政府劳动监察大队)也受理此事,公司也在劳动部门承认了该事实,但公司就是不处理,还在言语上威胁我,请问我该怎么处理?可否报警?谢谢! ...
发布者:huangxun2087 2010-06-11 状态:已解决 回复 (2)
关于劳资纠纷问题
我在2009/12-2010/7期间就职一家民营企业,后来公司借故把我辞退了,但是我在公司期间有2个多月的调休(应该算工资的),承诺的保险也一直都没有买,而且也一直都没有签订劳动合同,所以我觉得他们应该赔偿我的损失!还有我当时走的时候顺便把公司的仪表压在我这里了,因为我怕他们不给我钱。
我的问题:我想知道我触犯法律了吗?如果打官司,我胜算的几率大吗?
发布者:james521 2010-08-05 状态:已过期 回复 (4)
劳资纠纷,我该怎么办?急!
我和几个朋友在一家KTV上班,公司不给我们签合同,也不给我们缴纳外来人员社会综合保险,且老板时常以各种理由要求我们延长上班时间,因此我的几个朋友和我陆续离职。公司分别拖欠我们半个月至一个月不等的工资未发,我一个朋友11月15号去要上个月的工资,结果被老板当众打伤。
我们现在想要公司赔偿我们在职期间(分别2个月至3个月不等)的双倍工资差额及有关经济损失。
我先去了劳动仲裁委员会,他们说要先我到他们指定的社区服务中心进行调解,可社区服务中心的人说他们只帮要...
发布者:lxj198327 2010-11-29 状态:已解决 回复 (5)
我的情况符合要求双倍工资的劳资纠纷么?
本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术(韩国的专利技术,在中国只是公开还未授权)。书面签写了一份培训合同,培训期为3个月。3个月后按正式员工待遇(未具体写明)。并要求我交纳5000元押金,违约金为十万元。但直到现在也为进行任何培训,我只是在单位边工作边研究,一直从事这项技术的工作。由于培训至今仍没任何消息,有种被欺骗的感觉,加上拖欠工资情况非常严重。我想离开单位。请问, 一 我的5000元押金能要回么? ...
发布者:东海 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷
我们是一个买牛奶的公司,老板有两个月没有给我们工资,而且态度好差的,还经常说我们员的坏话,就算没有工资发,也要有一句话说吗,什么都没有,合同也没有,社保就更加不用说咯,福利也没有,我们要怎么起诉他了
发布者:damnslob 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)