发布者:ask20150912llt 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 我于2011年7月7曰进入一港资企业,签订三年固定期限书面劳动合同
我于2011年7月7曰进入一港资企业,签订三年固定期限书面劳动合同
我于2011年7月7曰进入一港资企业,签订三年固定期限书面劳动合同,至2014年7月6日到期,合同一式两份,都由公司保管,合同到期后公司没有和我续签书面劳动合同,现在我还在该公司上班,2015年2月找公司领导问签订书面劳动合同事宜,未果,我找公司要2011年7月7日至2014年7月6日的书面劳动合同,原件公司不给,只给了我复印件,2015年8月6日我申请了劳动仲裁,8月26日开庭进行了举证和质证,公司方不承认我有签订书面劳动合同,现在还沒有判,因此我该怎么维权?急!希望律师能帮助我
相关问题
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同?并要求同工同酬?
我是一名国有大型企业的职工,1995年参加工作,2003年在非我本人原因的情况下,企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变,还在国有大型企业的一个车间里;(从1995年至今,劳动报酬一直是同工不同酬)这家子公司也没有我现在工作的岗位;现在这家子公司要和我签订一份固定合同,再把我借用到国有大型企业...
发布者:傲剑_007007 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同?谢谢!!!
我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间),请问单位这样违法吗? 如果违法,我应该怎样处理呢?谢谢!!!
发布者:evvv61 2010-09-10 状态:已过期 回复 (5)
关于签订无固定期限劳动合同
从1999年4月起至今,在单位已连续工作10余年,一直未签劳动合同,现在领导答应给签,想咨询一下,这11年的社保单位还给补缴吗?他们给签应从哪一年算起才合法?我们弱者怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯。
发布者:hyd_19781015 2010-10-27 状态:已过期 回复 (1)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同
您好:我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同,之后到现在没有续签,请问这段时间如何要求赔偿?用人单位认为这可以算作无固定期限合同,请问如果是我不愿意签订无固定期限合同,可否要求赔偿?用人单位只保了养老保险,其他四险和一金没保,请问是否违法?
发布者:emw3118 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
关于签订无固定期限劳动合同
大家好!我在深圳一家单位工作差一个月就十年了,单位发了一个固定格式的申请表,现在要求我自己写申请要求续签合同三年,如果我不申请续签三年,就不同我续签,我想请问:如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决! 李律师:你好!不是从用工之日起一年一个月吗?
发布者:lhetong 2010-12-03 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题:
1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。
2.该不该签,如果要签,是否是...
发布者:那也烟花雨 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
在该企业前三年连续签订三次国定期限合同,今年未签书面合同,请问享不享受合同工待遇
你好 我在一家私人医院上班 从09年到2011年已经连续签订三次合同,每次一年,今年未签合同,但我已经上班至三月底,从4月开始休产假,休完三个月产假未来上班,请问产假工资该不该发。
发布者:z4856580 2012-12-17 状态:已过期 回复 (5)