发布者:kwyntjf 2011-05-25 状态:已过期 回复 (6)
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请问这样可以申请劳动仲裁吗
各位律师好:
我想问一问, 我在奉贤区的一家工厂上班,但是现在不想做了。五月十一日我辞职,但是公司批到的是六月十一日,合同上面是试用期是两个月,辞职是提前半个月,因为我急着要走,我又去问了那个助理,他却说合同是很久以前的了,新的合同还没有出来。现在都不用,坚持要我六月十一日走。但是我签字的是以前的那个合同。
助理的这些话我有录音,因为现在还要上班,我不知道能不能申请劳动仲裁。把录音做为证据。
相关问题
这样的做法公司合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
本人在公司工作7年了,由于今年身体不是很好,公司今年初已取消了停薪留职的规定,我于8月1日以身体不适提出辞职,公司各级领导都已批准一个月后可以离职,半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月,经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来,本人于9月十几号走公司内部流程申请休假两个月,我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班,并对对我说你可以先休假走请假单他们都会批准的,我会帮你跟,后来我在没有副总经理和总经理批准后...
发布者:mjmj 2008-10-31 状态:已过期 回复 (4)
请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
我今天以书面形式交了辞工书 因为公司之前一直没批(一交辞工书主管就丢垃圾桶了) 请了个辞工快到期的同事看着我把辞工书交给主管 并偷偷录音了 但是我一在强调日期 开始时侯说的是好几次8号 后来我说了一次9号 并且也录进去了 还有就是厂里面的辞工书,辞工书下面注明有一式3份,可是没复印机,我手写的3份可以吗?
1.请问这对我30天以后的劳动仲裁有影响吗?
2. 这个可以作为我提出辞职事实和日期的证据吗?
3.劳动仲裁赢的几率大吗?
补充问下:是不是辞工书一定要用厂里面印...
发布者:andony 2008-12-08 状态:已过期 回复 (2)
签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲裁吗?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?我听别人说申请劳动...
发布者:469162262 2009-01-13 状态:已解决 回复 (3)
这样可以申请劳动仲裁吗?
我朋友到公司4个月公司没有与其签定劳动合同也没交纳劳保可不可以主动解除劳动关系并申请劳动仲裁
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (1)
请问劳动仲裁申请书的请求与事实理由这样写合格吗?
仲裁请求:
1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整;
2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整;
3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整;
4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元;
5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至2009年4年止欠缴的社会保险费。
事实和理由:
被申请人在申请人2008年11月1日至2009年4月30日就职期间并没有与其...
发布者:yimin007734 2009-05-05 状态:已过期 回复 (2)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
这样可以申请劳动仲裁么?
作为民办教师,安排看校门,看饭堂职务,而且安排非自己专业的课程,基本工资达不到深圳最底工资的可以申请劳动仲裁么?
发布者:hAE9288 2010-10-21 状态:已过期 回复 (4)
请问如何申请劳动仲裁?离职后可以吗?
问题已经提过,详情是:我两夫妻在一私营小厂上班,口头约定薪金为:老婆年薪五万,我每月两千四。
但每天要工作十小时,有时现多,且每无周末及公休日,即每月至少做三十天,少做一小时都会扣钱,
有事可请假,扣钱。无劳动合同,无社保,双薪,奖金等任何福利。至今,老婆已工作一年零七个月,
我工作近十个月。
工资年终再结一次,但随时可以预支生活费,预支费用一般相当于押一个月工资,预支后需在一个
小本子上签名,以证实自己拿过钱。无工资条,无工作证,无...
发布者:gaoeashzh 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好:
我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院,同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换,月薪800元,未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并签了一份签医疗补偿协议,协议为手写,在其中规定厂子补偿给我父亲一万元医疗补助并已发放。昨天我打电话向厂子询问我父亲的加班费...
发布者:jiezicheng 2010-12-05 状态:已解决 回复 (3)