发布者:ask20150914p3p 2015-09-14 状态:已过期 回复 (6)
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后来我看了合同,因为临时接到辞退,没有提前30天。工作中也没犯过错,考勤方面穿,从实习到现在除了一次堵车,从没迟到早退过。因为这次生病,领导说过我,之前没有过。所以觉得我这应该能得到赔偿,就跟人事打电话。人事很坚定的说不赔偿。我表示,我是合同期内无故辞退,不赔偿,辞退理由呢?人事反驳说是我态度恶劣。问及辞退书面通知,他说没有,可以给你开辞职。我就说,我是被辞退。人事只说公司没这种东西,只有辞职,你要不就找仲裁去吧。
这种情况我不知道是不是可以要求赔偿,多谢您!
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发布者:ask20150201b1o 2015-02-01 状态:已过期 回复 (2)
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